67.下列叙述不属于实施阶段的是( )
A.测评操作内容
B.测评前的动员
c.测评时间的选择
D.测评环境的选择
A
68.过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人，这属于( )。
A.第一印象
B.对比效应
c.晕轮效应
D.录用压力
C
69.测评者由于只关注到被测评者某方面的晶质特征而作出片面判断，这是( )。
A.晕轮效应
B.感情效应
c.近因效应
D.首因效应
A
70.在员工素质测评结果的相关分析中，r=O表示两级测评数据( )。
A.完全负相关
B.不相关
c.完全正相关
D.不确定
B
71.一般情况下，差异量数越小，集中量数的代表性就越( )。
A.大
B.无关
c.小
D.不确定
A
72.战略管理能力指标等级D级指标等级不包括( )。
A.风险意识较差
B.风险洞察力差
c.不具备敏感的洞察力
D.目光较短浅
B
73.培训面试考官的培训内容不包括( )。
A.现场发挥
B.提问的技巧
c.追问的技巧
D.评价标准掌握
A
74.面试总结的处理工作不包括( )。
A.综合面试结果
B.面试录用
C.面试结果的反馈
D.面试结果的存档
B
75.对面试结构的反馈处理不正确的是( )。
A.了解双方更具体的要求
B.签订劳动合同
c.对未被聘用者发辞谢信
D.对未被聘用者可发安慰信
D
76.肢体语言表现不包括( )。
A.目光接触
B.搔头
c.眯眼睛
D.小声嘀咕
D
77.“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象?”是结构化面试中的( )。
A.背景性问题
B.知识性问题
c.思维性问题
D.压力性问题
D
78.( )是从多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。
A.测评情景
B.评价中心
C.评价技术
D.测评师
B
79. ( )将列入国家公务员考试测验。
A. LEO
B. LDG
C. LGD
D. DGLi
C
80.“如果你的两个得力下属一直吵架，你会怎么处理?”这类问题属于( )。
A.背景性问题
B.情境性问题
C.思维性问题
D.经验性问题
B
81.以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是( )。
A.人力资源主管
B.财务管理人员
C.销售部门经理
D.公关部门经理
D
82.( )具有生动的人际互动效应。
A.公文筐测试
B.非结构化面试
C.结构化面试
D.无领导小组讨论
D
83.在无领导小组讨论中，评分者的观察要点不包括( )。
A.应聘者说了些什么
B.发言的形式和特点
C.发言的影响
D.应聘者申诉的理由
D
84.无领导小组讨论题目"在大学阶段学习更重要，还是实践更重要?'是一个( )。
A.排序型题目
B.开放式题目
C.资源争夺型题目
D.两难式题
D
85.广泛收集信息的方式不包括( )。
A.利用报纸案例
B.与人力资源部门沟通
C.与直接上级沟通
D.查询相关信息
A
86.试测结束后要搜集的意见不包括( )
A.参与者的意见
B.评分者的意见
C.监控人员的意见
D.统计分析的结果
C
出国留学网人力资源管理师考试栏目推荐：