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2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(9)

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  2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(9)

  1.制定培训规划的要求包括( )。

  A.系统性

  B.标准化

  C.有效性

  D.普遍性

  E.多样性

  参考答案:ABCD

  2.起草培训规划时,应做好哪些工作?( )

  A.制定培训的总体目标

  B.确定具体项目的子目标

  C.分配培训资源

  D.进行综合平衡

  E.描述培训目标

  参考答案:ABCD

  3.教学计划的设计原则包括( )。

  A.适应性原则

  B.针对性原则

  C.最优化原则

  D.创新性原则

  E.时间性原则

  参考答案:ABCD

  4.培训课程的设计应体现的原则有( )。

  A.及时进行信息反馈

  B.符合企业和学员的需求

  C.适时进行课程修订

  D.符合成人学员的认知规律

  E.体现企业培训功能的基本目标

  参考答案:BDE

  5.收集学员、同事、专家的意见常用的方法有( )。

  A.信息反馈法

  B.头脑风暴法

  C.问卷调查法

  D.课程演练法

  E.情景模拟法

  参考答案:BC

  6.培训中使用的印刷材料有( )。

  A.工作任务表

  B.岗位指南

  C.学员手册

  D.培训者指南

  E.测验试卷

  参考答案:ABCDE

  7.外部培训"资源的开发途径有(

  A.从大中专院校聘请教师

  B.聘请专职的培训师

  C.从顾问公司聘请培训顾问

  D.聘请本专业的专家、学者

  E.在网络上寻找并联系培训教师

  参考答案:ABCDE

  8.开发培训教材的方法有( )。

  A.切合学员的实际需求

  B.资料包的使用

  C.利用可开发的学习资源组成活的教材

  D.开发能利用的信息资源

  E.设计视听材料

  参考答案:ABCDE

  9.管理人员的一般培训要求主要是(

  A.提高工作积极性

  B.知识补充与更新

  c.技能开发

  D.观念转变

  E.思维技巧

  参考答案:BCDE

  10.培训效果评估的主要内容包括( )。

  A.培训目标达成情况评估

  B.培训工作者的绩效评估

  c.培训效果效益综合评估

  D.培训需求整体评估

  E.培训计划评估

  参考答案:ABC

  11.企业从总体发展战略的全局出发,根据企业各种培训资源的配置情况,对(叫)作出统一安排。

  A.计划期内的培训目标、对象和内容

  B.培训的规模和时间

  c.培训评估的标准

  D.负责培训的机构和人员

  E培训师的指派、培训费的预算

  参考答案:ABCDE

  12.决定企业人力资源培训与技能开发的成败原因有员工培训规划的()。

  A.准确性

  B.实用性和可行性

  c.精密详细程度

  D.科学性

  E.科学合理的程度

  参考答案:ABCE

  13.有效性就是要求员工培训规划的制定必须体现出( )。

  A.可靠性

  B.标准性

  c.针对性

  D.相关性

  E.高效性

  参考答案:ACDE

  14.制定培训计划中的普遍性就是要求培训规划制定必须( )。

  A.适应不同的工作任务

  B.适应不同的员工需求

  c.适应不同的培训对象

  D.适应不同培训范围

  E.适应不同的培训需要

  参考答案:ACE

  15.企业人力资源培训规划应包括( )。

  A.目的、目标

  B.对象和内容

  c.范围、规模

  D.时间、地点

  E.费用、教师

  参考答案:ABCDE

  16.下列说法正确的是( )。

  A.独立小型组织部门的培训宜采用分散的培训方式

  B.专业技能应采用边实践边学习的方法

  c.高层培训、管理培训宜采用集中的培训方式

  D.基本技能培训宜采用分散的培训方式

  E.企业培训应当以教师为中心,培训的管理工作应当以学员为主导

  参考答案:ABCD

  17.企业人力资源制定培训规划的基本步骤应按照( )步骤进行。

  A.培训需求分析

  B.工作岗位说明、分析

  c.培训内容排序与目标描述

  D.设计培训内容、方法及评估标准

  E.试验验证

  参考答案:ABCDE

  18.制定培训规划进行综合平衡共有( )方面。

  A.在培训投资与人力资源规划之间进行平衡

  B.在企业正常生产与培训项目之J间进行平衡

  c.在员工培训需求与师资来源之间进行平衡

  D.在员工培训与个人职业生涯规划之间进行平衡

  E.在培训项目与培训完成期限之间进行平衡

  参考答案:ABCDE

  19.教学计划的基本内容主要包括( )。

  A.教学目标

  B.课程设置

  c.教学形式

  D.教学环节

  E教学时间安排

  参考答案:ABCDE

  20.迪克和凯里教授提出了二种偏重于行为模式的教学设计程序,其步骤包括( )。

  A.确定教学目标

  B.分析教学对象

  c.分析教学内容

  D.制定具体的行为目标

  E.设计标准参照测试

  参考答案:ABCDE

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