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2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(9)

【 liuxue86.com - 人力资源管理师试题及答案 】

  21.培训课程的要素组成包括( )。

  A.课程目标与内容

  B.课程教材与教学模式

  c.教学策略与课程评价

  D.教学组织与课程时间

  E.培训教师和学员

  参考答案:ABCDE

  22.培训项目计划是有效实施培训课程的基础,它包含( )层次。

  A.企业人力资源培训计划

  B.企业培训计划

  c.课程系列计划

  D.课程系列提纲

  E.培训课程计划

  参考答案:BCE

  23.培训课程分析主要包括( )。

  A.课程目标分析

  B.课程对象分析

  c.培训环节分析

  D.培训目标分析

  E.培训对象分析

  参考答案:AC

  24.培训环境分析具体包括( )。

  A.实际环境分析

  B.限制条件分析

  c.引进与整合

  D.器材与媒体可用性

  E.评估与证明

  参考答案:ABCDE

  25.课程模块设计主要包括( )。

  A.课程内容设计

  B.课程教材设计

  c.教学模式设计

  D.教学活动设计

  E.课程实施设计与课程评他设计

  参考答案:ABCDE

  26.课程内容的选择的具体内容包括( )。

  A.使学员掌握生产技术和技能

  B.适应多样化的学员背景

  c.选择不同难度的课程内容进行课程水平的多样组合

  D.满足学员在时间方面的需求

  E.根据培训在技能方面的要求,确定课程内容、难度、时间三要素的组合方式

  参考答案:ABCDE

  27.总结预演结果,准备试点的工作包括的步骤有( )。

  A.检查课程目标并修改课程内容

  B.进行修改活动

  c.增加直观课件内容

  D.核查资料

  E.调整培训风格

  参考答案:ABDE

  28.培训课程内容选择的基本要求是( )。

  A.相关性

  B.有效性

  C.开发性

  D.实践性

  E.价值性

  参考答案:ABE

  29.培训课程内容制作的注意事项有( )。

  A.教材的内容不能多而杂

  B.表达的内容在教材中不必重复

  C.教材以提示重点、要点、强化参训者认知为重要功能

  D.教材应简洁直观

  E.制作时用“教材制作清单”进行控制和核对

  参考答案:ABCDE

  30.外部聘请师资的优点是( )。

  A.可带来全新的理念

  B.对学员吸引力大

  C.可选择余地比本企业大

  D.容易获得好的培训效果

  E.可提升企业培训档次

  参考答案:ABCDE

  31.外部聘请师资的缺点是( )。

  A.加大了培训风险

  B.培训适用性降低

  C.会导致纸上谈兵

  D.表达内容有差距

  E.费用高

  参考答案:ABCE

  32.内部开发培训师的优缺点是( )。

  A.对各方面比较了解多

  B.能保证培训中交流顺畅

  C.培训相对易于控制

  D.不易开发出高质量的教师队伍

  E.不易上升到新的高度

  参考答案:ABCDE

  33.设计合适的培训手段应从( )方面考虑。

  A.课程内容和培训方法

  B.学员的差异

  c.学员的兴趣

  D.学员的动力

  E.评估手段的可行性

  参考答案:ABCDE

  34.培训师的选配标准是( )。

  A.具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识

  B.具有培训授课经验和技巧

  c.具有良好的交流与沟通能力

  D.善于在课堂上发现问题并解决问题

  E拥有培训热情和教学愿望

  参考答案:ABCDE

  35.管理人员的层次等级分为( )。

  A.高层管理人员

  B.中层管理人员

  C.中高层管理人员

  D.基层管理人员

  E.生产层管理人员

  参考答案:ABD

  36.对高层、中层、基层管理人员而言( )是最重要的。

  A.理念技能

  B.建立人际关系

  c.所具备的能力

  D.人文技能

  E.专业技能

  参考答案:ADE

  37.管理人员的一般培训要求是( )。

  A.岗位工作会议组织能力

  B.岗位开发能力

  c.开展团队活动所需的知识

  D.开展团队活动所需的信息

  E.业务管理能力

  参考答案:ABCD

  38.常见高层管理人员培训的方式有( )等。

  A.参加高级研习班

  B.MBA教育

  c.出国考察

  D.业务进修

  E.企业间交流

  参考答案:ABCDE

  39.企业高层管理人员培训中的接班人教育培训包括( )。

  A.在企业内部进行教育培训

  B.参加公司外部的各种研讨班

  c.到国内外高等学校的工商管理学院进修

  D.到子公司实习

  E.将上述若干种培养方式综合起来的“三明治”式培养课程

  参考答案:ABCDE

  40.企业中层管理人员培训包括( )。

  A.提高其胜任未来工作所必需的经验

  B.使其能够适应不断变化的环境

  c.开发他们的任职能力

  D.提高他们的业务决策能力

  E.提高他们对人的判断和评价能力

  参考答案:ABCDE

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