“助理人力资源管理师2017重点：提取关键绩效指标的方法”一文由出国留学网人力资源管理师考试栏目分享，希望可以帮到广大考生，了解更多相关详情，请继续关注我们网站的更新!
助理人力资源管理师2017重点：提取关键绩效指标的方法
1.目标分解法
1.1 确定战略的总目标和分目标
1.2 进行业务价值树的决策分析
1.3 各项业务关键驱动因素分析
2.关键分析法
3.标杆基准法
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助理人力资源管理师2017重点：提取关键绩效指标的方法
1.目标分解法
1.1 确定战略的总目标和分目标
1.2 进行业务价值树的决策分析
1.3 各项业务关键驱动因素分析
2.关键分析法
3.标杆基准法
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