出国留学网整理了“2018年一级人力资源管理师模拟考试题四”，供您参考!祝您取得好成绩!更多相关资讯，敬请关注本网站的更新!
2018年一级人力资源管理师模拟考试题四
一、单项选择题
1.企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳动力的补充，形成了( ) 。
A.劳动力的供需
B.劳动力市场的需求方
C.劳动力的供求方
D.劳动力市场满足方
参考答案：B
2.各级各类( )是唯一合法的代表企业员工合法权益的社团组织和法人。
A.政府
B.企业管理者
C.工会
D.社团组织
参考答案：C
3. ( )的基本职责是维护职工的合法权益。
A.政府
B.企业管理者
C.工会
D.用人单位
参考答案：C
4.强调人际关系，企业如同一个大家庭，彼此关心爱护，忠心敬业，发扬企业良好传统称为( )。
A.家族式企业文化
B.发展式企业文化
C.市场式企业文化
D.官僚式企业文化
参考答案：A
5. ( )强调市场导向，以产品为中心，强调员工按时按质接量完成工作任务和经营目标。
A.家族式企业文化
B.发展式企业文化
C.市场式企业文化
D.官僚式企业文化
参考答案：C
6. ( )强调创新和创业，企业组织比较松散，非正规化，一切注重发展与创新。
A.家族式企业文化
B.发展式企业文化
C.市场式企业文化
D.官僚式企业文化
参考答案：B
7. ( )强调规章至土，凡事循规蹈短，要求员工有章可守，有法可依。企业强调组织结构的正规化，企业管理追求稳定性和持久性。
A.家族式企业文化
B.发展式企业文化
C.市场式企业文化
D.官僚式企业文化
参考答案：D
8.企业文化以企业精神为内核，最外层是企业物质文化层，也称为( )。
A.企业外观层
B.企业管理层
C.企业经营层
D.企业硬文化
参考答案：D
9.在企业文化中，企业领导体制、人际关系、各项生产经营管理制度是企业制度文化的( )层。
A.管理
B.领导
C.指挥
D.中间
参考答案：D
10.企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业文化不包括( )。
A.官僚式+市场式
B.发展式+市场式
C.家族式+市场式
D.市场发展式
参考答案：D
11.企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业竞争策略不包括( )。
A.吸引策略
B.廉价竞争策略
C.优质产品策略
D.创新产品策略
参考答案：A
12.一个成功的业绩卓越的领导者，必须积极主动地参与企业战略管理的全过程，并能担当起( )指挥的重任。
A.战略
B.战术
C.生产
D.变革
参考答案：A
13.以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是( ) 。
A.人力资源战略规划的设计与形成
B.对战略实施的全过程进行监控
C.战略规划的实施
D.战略规划的评价与控制
参考答案：B
14.在SWOT会计人才竞争战略中，威胁(Threat)不包括( )。
A.国际人才竞争，优胜劣汰
B.竞争意识不强，会计信息失真
C.国际竞争风险
D.知识爆炸，信息爆炸
参考答案：B
15.在SWOT会计人才竞争战略中，ST战略不包括( )。
A.改善知识结构，改革考试制度
B.以会计为中心的管理模式
C.增强企业核心竞争力
D.充分发挥CFO作用
参考答案：A