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2018年三级人力资源管理师考试模拟卷及答案一
一、单项选择题
1、劳动法律关系的内容是( )
A.法律规范
B.义务
C.权利义务
D.权利
参考答案：C
2、劳动法律法规的基本特点是( )
A.体现国家意志
B.非强制性
C.非国家意志性
D.群众性
参考答案：A
3、以下关于劳动合同的表述错误的是( )
A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议
B.劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系
C.劳动合同履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务
D.劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据
参考答案：D
4、以下关于劳动法律关系的表述错误的是( )
A.劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系
B.强行性规范而形成的劳动法律关系受国家法律强制力的直接保障
C.任意性规范形成的劳动法律关系的内容不受国家强制力保障
D.雇主和雇员在劳动法律关系中，即使权利主体，又是义务主体
参考答案：C
5、( )是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项，通过集体协商签订的书面协议。
A.劳动合同
B.集体协议
C.专项协议
D.集体合同
参考答案：D
6、集体合同是( )
A.约定要式合同
B.非要式合同
C.法式合同
D.口头合同
参考答案：C
7、企业违反了集体合同，应当( )
A.承担法律责任
B.承担道义上的责任
C.直接按照劳动合同的规定承担责任
D.重新签订集体合同
参考答案：A
8、依法订立的集体合同( )
A.仅对企业有约束力，企业职工受劳动合同约束
B.仅对企业职工有约束力，企业受劳动合同约束
C.对企业和企业全体职工都具有约束力
D.对企业和企业全体职员都不具有约束力，他们受劳动合同约束
参考答案：C
9、以下不是内部拉动规则特点的是( )
A.制定主体的特定性
B.企业和劳动者共同的行为规范
C.企业经营权和职工民主管理权相结合的产物
D.内部劳动规则是由用人单位和劳动者协商一致订立的
参考答案：D
10、上向沟通的信息应当逐层集中，在各环节进行( )，然后向上一级传输。
A.汇总
B.综合
C.分解
D.研究
参考答案：B
11、以下关于劳动合同的表述错误的是( )
A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议
B.劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系
C.劳动合同履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务
D.劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据
参考答案：D
12、以下关于劳动法律关系的表述错误的是( )
A.劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系
B.强行性规范而形成的劳动法律关系受国家法律强制力的直接保障
C.任意性规范形成的劳动法律关系的内容不受国家强制力保障
D.雇主和雇员在劳动法律关系中，即使权利主体，又是义务主体
参考答案：C
13、( )是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项，通过集体协商签订的书面协议。
A.劳动合同
B.集体协议
C.专项协议
D.集体合同
参考答案：D
14、集体合同是( )
A.约定要式合同
B.非要式合同
C.法式合同
D.口头合同
参考答案：C
15、企业违反了集体合同，应当( )
A.承担法律责任
B.承担道义上的责任
C.直接按照劳动合同的规定承担责任
D.重新签订集体合同
参考答案：A
16、依法订立的集体合同( )
A.仅对企业有约束力，企业职工受劳动合同约束
B.仅对企业职工有约束力，企业受劳动合同约束
C.对企业和企业全体职工都具有约束力
D.对企业和企业全体职员都不具有约束力，他们受劳动合同约束
参考答案：C
17、以下不是内部拉动规则特点的是( )
A.制定主体的特定性
B.企业和劳动者共同的行为规范
C.企业经营权和职工民主管理权相结合的产物
D.内部劳动规则是由用人单位和劳动者协商一致订立的
参考答案：D
18、上向沟通的信息应当逐层集中，在各环节进行( )，然后向上一级传输。
A.汇总
B.综合
C.分解
D.研究
参考答案：B