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2018年人力资源管理员强化试题四

【 liuxue86.com - 人力资源管理员 】

  16、组织结构整合是企业最常用的组织变革方式,是一种( )。

  (A)改良式变革

  (B)爆破式变革

  (C)计划式变革

  (D)结构化变革

  参考答案:C

  17、企业结构整合过程顺序正确的有( )

  1、互动阶段2、控制阶段3、规划阶段4、拟订目标

  (A)1,2,3,4

  (B)1,3,2,4

  (C)4,3,1,2

  (D)4,1,2,3

  参考答案:C

  18、以下属于狭义人力资源规划的是( )。

  (A)人力招聘计划

  (B)人员培训计划

  (C)企业人员规划

  (D)绩效考核计划

  参考答案:C

  19、人员规划作为企业的( ),是企业制定各种人事决策的依据和基础。

  (A)经营计划

  (B)经营决策

  (C)战略性制定

  (D)战略性决策

  参考答案:D

  20、对于传统企业而言,生产技术手段都比较规范化和程序化,人员招聘来源大都以熟练技术工人为主,而对于高科技企业来说,则需要技术创新型的技术开发人员,这反映了( )影响人力资源规划。

  (A)科技环境

  (B)企业人力资源管理系统

  (C)企业行业特征

  (D)企业发展战略

  参考答案:C

  21、作为一名职工,我可以将自己描述为:可靠( )

  (A)从不

  (B)较少

  (C)较多

  (D)总是

  参考答案:D

  22、某公司没有专门的保洁人员,也没有制定打扫卫生的轮值制度,办公室的卫生由公司职员自己打扫,如果你是该公司职员 ,你会采取哪一种做法( )

  (A)上班后,看有没有人做卫生,如果没人做,就自己做

  (B)不管别人做不做,自己都做

  (C)如果公司有比自己年轻的同事,可以让他们去做

  (D)等领导安排自己做的时候再做

  参考答案:A

  23、作为一名职工,我可以将自己描述为:热情( )

  (A)从不

  (B)较少

  (C)较多

  (D)总是

  参考答案:D

  24、假如你是某公司的推销员,在向客户推销某一产品时,你通常会采取哪一推销方法?( )

  (A)为了推销成功,不主动说明产品存在的不足之处,客户问到时再说

  (B)实事求是地介绍产品的状况

  (C)实事求是地介绍产品的优点

  (D)与其他同类产品相比较,实事求是地说明本公司产品的优点

  参考答案:D

  25、你致力于做好工作吗?( )

  (A)从不

  (B)较少

  (C)较多

  (D)总是

  参考答案:D

  26、单位对因公出差的住宿费一般都有限额规定,如果领导安排你出差,你会采取哪一种做法( )

  (A)无论工作是否需要,都要按单位规定的最高限额选择饭店

  (B)只要能完成工作,尽是选择价格低的饭店

  (C)只要能完成工作,住什么样的饭店无所谓

  (D)住宿的档次对单位的形象和工作有影响,应根据工作需要进行选择

  参考答案:B

  27、作为一名职工,我可以将自己描述为:疏忽( )

  (A)从不

  (B)较少

  (C)较多

  (D)总是

  参考答案:A

  28、A厂的职工朱某用恐吓电话等非常手段将B厂长期拖欠A厂的钱要回,你认可下列哪些说法?( )

  (A)以恶制恶的正义之举

  (B)违反道德的行为

  (C)特殊情境下的正确选择,因为若不采用非常手段,就不能要回欠款

  (D)目的正当,但手段欠妥

  参考答案:D

  29、你不喜欢某同事,其主要原因之一是因为他(她)( )

  (A)喜欢在背地谈论别人

  (B)喜欢在背地里谈论领导

  (C)对别人好,对我却很疏远

  (D)不喜欢和我交谈

  参考答案:A

  30、以下说法中你认同哪一观点?( )

  (A)按领导的意思办事就是忠诚于企业的表现

  (B)敢于对领导提出批评是忠诚于企业的表现

  (C)严格遵守企业的规章制度是忠诚于企业的表现

  (D)忠诚于企业就要大胆地批评领导

  参考答案:C

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