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2018年人力资源管理员考试强化习题及答案二

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  2018年人力资源管理员考试强化习题及答案二

  1.管理人员可分为:

  A 管理员

  B 工作人员

  C 初级管理员

  D 中级管理员

  E 高级管理员

  参考答案:CDE

  2.人力资源管理人员可分为:

  A 人力资源管理员

  B 人力资源工作人员

  C 助理人力资源管理师

  D 人力资源管理师

  E 高级人力资源管理师

  参考答案:ACDE

  3.技能操作人员可分为:

  A 低级工

  B 中级工

  C 高级工

  D 技师

  E 高级技师

  参考答案:BCDE

  4.反应员工性别构成的主要指标有:

  A 年轻员工占全部员工的比重

  B 男性员工占全部员工的比重

  C女性员工占全部员工的比重

  D 中年员工占全部员工的比重

  E员工性别的比例

  参考答案:BCE

  5.工作时间统计的意义有:

  A 为合理安排作业计划和定岗定员提供依据

  B 为企业产品成本核算提供依据

  C 为各类发放工作报酬、考核、奖励、晋升提供依据

  D 为提高员工工作效率提供依据

  E 为企业多创经济效益提供依据

  参考答案:ABCD

  6.工作时间的构成有:

  A 日历时间

  B 制度公休时间

  C 制度工作时间

  D 生产时间

  E 停工时间

  参考答案:ABCE

  7.下列那些情况属于停工时间范畴内:

  A 动力不足

  B 人力不足

  C 检修设备

  D 等待图纸

  E 设计更改

  参考答案:ACDE

  8.工作时间的核算方法有:

  A 日历工日数与日历工时数

  B 缺勤工日数与缺勤工时数

  C 生产工日数与生产工时数

  D 开工工日数与开工工时数

  E 出勤工日数与出勤工时数

  参考答案:ABE

  9.工作时间利用程度的基本分析有:

  A 出勤率指标

  B 出勤时间利用率指标

  C 制度工时利用率

  D 工作负荷率

  E 缺勤率指标

  参考答案:ABCD

  10.人工成本主要包括有:

  A 奖金

  B 计件工资

  C 津贴和补贴

  D 保险福利项目

  E 其他项目

  参考答案:DE

  11.保险福利项目主要包括有:

  A 工伤保险费

  B 失业保险费

  C 医疗保险费

  D 养老保险费

  E 就业保险费

  参考答案:ABC

  12.工资项目主要包括有:

  A 加班工资

  B 基础工资

  C 职务工资

  D 奖金

  E 保险金

  参考答案:ABCD

  13.人力资源管理费用主要包括有:

  A 招聘费用

  B 会议费用

  C 餐饮费用

  D 培训费用

  E 劳动争议处理费用

  参考答案:ADE

  14.企业人力资源费用预算的原则有:

  A 合理合法原则

  B 客观准确原则

  C 主观准确原则

  D 整体兼顾原则

  E 严肃认真原则

  参考答案:ABDE

  15.间接成本具体表现有:

  A 在工作态度方面

  B 在劳动表现方面

  C 在工作利用率方面

  D 在交流方面

  E 在工作关系方面

  参考答案:ADE

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