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2018年人力资源管理员考试强化习题及答案二
1.管理人员可分为：
A 管理员
B 工作人员
C 初级管理员
D 中级管理员
E 高级管理员
参考答案：CDE
2.人力资源管理人员可分为：
A 人力资源管理员
B 人力资源工作人员
C 助理人力资源管理师
D 人力资源管理师
E 高级人力资源管理师
参考答案：ACDE
3.技能操作人员可分为：
A 低级工
B 中级工
C 高级工
D 技师
E 高级技师
参考答案：BCDE
4.反应员工性别构成的主要指标有：
A 年轻员工占全部员工的比重
B 男性员工占全部员工的比重
C女性员工占全部员工的比重
D 中年员工占全部员工的比重
E员工性别的比例
参考答案：BCE
5.工作时间统计的意义有：
A 为合理安排作业计划和定岗定员提供依据
B 为企业产品成本核算提供依据
C 为各类发放工作报酬、考核、奖励、晋升提供依据
D 为提高员工工作效率提供依据
E 为企业多创经济效益提供依据
参考答案：ABCD
6.工作时间的构成有：
A 日历时间
B 制度公休时间
C 制度工作时间
D 生产时间
E 停工时间
参考答案：ABCE
7.下列那些情况属于停工时间范畴内：
A 动力不足
B 人力不足
C 检修设备
D 等待图纸
E 设计更改
参考答案：ACDE
8.工作时间的核算方法有：
A 日历工日数与日历工时数
B 缺勤工日数与缺勤工时数
C 生产工日数与生产工时数
D 开工工日数与开工工时数
E 出勤工日数与出勤工时数
参考答案：ABE
9.工作时间利用程度的基本分析有：
A 出勤率指标
B 出勤时间利用率指标
C 制度工时利用率
D 工作负荷率
E 缺勤率指标
参考答案：ABCD
10.人工成本主要包括有：
A 奖金
B 计件工资
C 津贴和补贴
D 保险福利项目
E 其他项目
参考答案：DE
11.保险福利项目主要包括有：
A 工伤保险费
B 失业保险费
C 医疗保险费
D 养老保险费
E 就业保险费
参考答案：ABC
12.工资项目主要包括有：
A 加班工资
B 基础工资
C 职务工资
D 奖金
E 保险金
参考答案：ABCD
13.人力资源管理费用主要包括有：
A 招聘费用
B 会议费用
C 餐饮费用
D 培训费用
E 劳动争议处理费用
参考答案：ADE
14.企业人力资源费用预算的原则有：
A 合理合法原则
B 客观准确原则
C 主观准确原则
D 整体兼顾原则
E 严肃认真原则
参考答案：ABDE
15.间接成本具体表现有：
A 在工作态度方面
B 在劳动表现方面
C 在工作利用率方面
D 在交流方面
E 在工作关系方面
参考答案：ADE