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2018年三级人力资源管理师基础模拟题六

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  2018年三级人力资源管理师基础模拟题六

  1.实证研究方法重点是研究现象本身( )的问题。

  A.是什么

  B.怎么样

  C.应该是什么

  D.本质

  2.劳动力参与率是衡量、测度( )程度的指标。

  A.人口密度

  B.社会劳动强度

  C.人口参与社会劳动

  D.参加工作人口比例

  3.劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。

  A.劳动力供给

  B.劳动力需求

  C.劳动力供给量

  D.劳动力需求量

  4.供给富有弹性表示为( )。

  A.Es0

  C.Es<1

  D.Es>1

  5.对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是

  ( )。

  A.Es>1

  B.Es

  C.Es>2

  D.Es<0

  6.供给缺乏弹性表示为( )。

  A.Es

  B.Es>2

  C.Es<1

  D.Es>l

  7.对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正确的是

  ( )。

  A.Es>1

  B.Es

  C.E>O

  D.Es

  8.劳动力供给的工资弹性Es表示为( )。

  K.(△S/S)/(△w/w)

  B.(△w/w) /(△S/S)

  C.(△w/S)/ (△S/W)

  D.(△S/W)/(△W/S)

  9.劳动力需求的自身工资弹性Es表示为( )。

  A.(△w/△D)/(W/D)

  B.(△D/△w)/(D/W)

  C.(△w/W)/(△D/D)

  D.(AD/D)/(△w/W)

  10.劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。

  A.劳动力需求

  B.劳动力供给

  C.劳动力需求量

  D.劳动力供给量

  11.需求富有弹性表示为( )。

  A.Ed>0 B .Ed

  C.Ed>1

  D.Ed<1

  12.需求缺乏弹性表示为( )。

  A.Ed>2

  B.Ed<2

  C.Ed>1

  D.Ed<1

  13.对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正确的是

  ( )。

  A.Ed>0

  B.Ed<0

  C.Ed>1

  D.Ed<1

  14.对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是

  ( )。

  A.Ed>2

  B.Ed<2

  C.Ed>1

  D.Ed<1

  15.边际产量MP用公式表示为( )。

  A.△L/△Q

  B.△Q/△L

  C.Q/L

  D.L/Q

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