16[单选题]单位合并、分立、撤消、解散或破产的，应当自发生上述情况之日起( )日内由原单位或清算组织到住房公积金管理中心办理变更。
A.20日
B. 30日
C. 15日
D.5日
参考答案：B
17[单选题]企业为员工缴纳的住房公积金在( )中列支。
A.预算
B.成本
C.费用
D.预算或费用
参考答案：B
18[单选题]只给部门经理级以上人员报销手机费，属于( )福利。
A.全员性福利
B.特殊性福利
C.困难补助
D.部分福利
参考答案：B
19[单选题]工作岗位评价的步骤中，第一步是( )
A.成立岗位评价小组
B.收集岗位的各种信息
C.按岗位的性质，将岗位分类
D.写出行动方案
参考答案：C
20[多选题]( )称为评定要素
A.劳动技能
B.劳动责任
C.社会心理
D.劳动强度
E.劳动环境
参考答案：ABC
21[多选题]薪酬可以包括( )
A.工资
B.奖金津贴
C.提成工资
D.劳动分红
E.福利
参考答案：ABCDE
22[多选题]影响员工个人薪酬水平的因素是( )
A.职务
B.工会
C.生活费用
D.工作条件
参考答案：AD
23[多选题]薪酬管理的基本原则包括( )
A.对外具有竞争力的原则
B.对内具有公正性的原则
C.合理性原则
D.对员工具有激励性的原则
E.对成本具有控制性的原则
参考答案：ABDE
24[多选题]工资总额的确定方法有( )
A.企业根据自己的条件
B.工资额占附加值比例
C.工资占销售额推算法
D.盈亏平衡点法
参考答案：BCD
25[多选题]下列计入工资总额的是( )
A.计时工资
B.计件工资
C.奖金
D.津贴和补贴
E.独生子女补贴
参考答案：ABCD
26[多选题]衡量薪酬制度的标准是( )
A.员工的认同度
B.员工的感知度
C.员工的满意度
D.员工的认知度
E.成本的可行度
参考答案：ABC
27[多选题]在确定最低工资标准时应参考的标准( )。
A.劳动者本人及平均赡养人口的最低费用
B.社会平均工资水平
C.地区之间经济发展水平的差异
D.劳动者就业实际状况
E.边际生产力水平
参考答案：ABCD
28[多选题]起草单项工资制度的程序包括( )
A.准确标明制度的名称
B.界定制度的作用对象和范围
C.明确工资支付与计算标准
D.涵盖该项工资制度的所有工作内容
E.提交公司领导批准
参考答案：ABCD
29[多选题]工资奖金调整的几种方式为( BCDE )
A.市场性调整
B.奖励性调整
C.生活指数调整
D.工龄工资调整
E.特殊调整
参考答案：BCDE
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