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2018三级人力资源管理师模拟试题二

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  2018三级人力资源管理师模拟试题二

  一、单项选择题

  1.( )不属于劳动要素的特点。

  A.动力性

  B.自我选择性

  C.投资回报性

  D.非经济性

  参考答案:C

  2.在社会生产要素中,最重要的要素是( )。

  A.资本

  B.技术

  C.劳动

  D.环境

  参考答案:C

  3.专业教育门类对( )层次的劳动力供给影响大。

  A.微观

  B.中观

  C.宏观

  D.企业

  参考答案:B

  4.在我国失业问题中,最主要的是( )。

  A.结构性失业

  B.总量性失业

  C.磨擦性失业

  D.周期性失业

  参考答案:B

  5.周期性失业属于( )。

  A.问题性失业

  B.结构性失业

  C.磨擦性失业

  D.选择性失业

  参考答案:A

  6.劳动力市场工资指导价位分为( )。

  A.月工资收入和日工资收入两种

  B.年工资收入和月工资收入两种

  C.年工资收入、月工资收入和日工资收入三种

  D.年工资收入、月工资收入、日工资收入和小时工资收入四种

  参考答案:B

  7.总工程师对本单位的安全生产负( )。

  A.全面责任 B.直接责任

  C.安全卫生技术领导责任

  D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务

  参考答案:C

  8.按照( )划分,可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。

  A.劳动争议的主体

  B.劳动争议的性质

  C.劳动争议的客体

  D. 劳动争议的标的

  参考答案:A

  9.群众性是( )的特点。

  A.和解

  B.调解

  C. 仲裁

  D.诉讼

  参考答案:B

  10.在企业调整解委员会中.用人单位代表人数不得超过委员总数的( )。

  A.1/2

  B.1/3

  C.1/4

  D.2/5

  参考答案:B

  11.工资指导线上线也称预警线,是对( )提出的警示和提示。

  A.亏损企业

  B.经济效益较差企业

  C. 生产经营正常、有经济效益企业

  D. 工资增长较快、工资水平较高企业

  参考答案:D

  12.劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限,接受单位继续使用该劳动者的,派遣单位与劳动者的劳动合同终止.由( )。

  A.接受单位与劳动者订立劳动合同

  B.派遣单位与劳动者重新订立劳动合同

  C.派遣单位与接受单位都必须与劳动者订立劳动合同

  D.派遣单位与接受单位都不得与劳动者订立劳动合同

  参考答案:A

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