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人力资源管理员报考流程 考试内容有哪些

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  每年都会有很多人想要报考人力资源管理师,但是对相关的情况还不太了解。下面是由出国留学网编辑为大家整理的“人力资源管理员报考流程 考试内容有哪些”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。

  人力资源管理员考试内容有哪些

  人力资源管理员考试包含两个科目,分别是《理论知识》和《专业技能》。

  《理论知识》中包含职业道德和专业知识,《专业技能》考核的就是专业能力。由于是各省独自组织考试,所以科目和题型会略有不同,具体考试内容应以当地发布报考公告为准。

  人力资源管理师考试分四个级别,其中四级考试是人力资源管理师考试中最低等级的,相对来说考试内容也是四级中最基础的。所以,四级人力资源管理师考试难度不是很大,每年真题重复率较高。

  人力资源管理员报考流程

  人力资源管理员网上报名流程各省有细微差别,报考时详看当地省市报考公告。

  1、在人力资源和社会保障局、职业技能鉴定中心或代理机构报名(考前两个月);

  2、由职业技能鉴定中心审核报名条件;

  3、审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证(考前一周);

  4、参加全省统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排(一般在5,11月第三个星期,各省不一);

  5、考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月,未通过一门者可以参加补考)。

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