出国留学网

目录

2018年一级人力资源管理师基础模拟题九

【 liuxue86.com - 高级人力资源师 】

  12[单选题]成熟期企业不适宜采取的营销策略是(  )。

  A.市场改良B.市场营销组合改良C.产品改良D.增强销售渠道功效

  参考答案:D

  参考解析:处于成熟期的产品,企业只要保住市场占有率,就可获得稳定的收入和利润。但企业不应满足保持既得利益,而应积极进攻,这才是最好的防御。所以,成熟期企业的营销重点是维持市场占有率并争取利润最大化。企业可以采取市场改良、产品改良或市场营销组合改良等营销策。

  13[单选题]PDCA循环法的四个阶段包括:①检查;②执行;③计划;④处理。其正确排列顺序为(  )。

  A.①②③④B.③②①④C.③①④②D.④①③②

  参考答案:B

  参考解析:PDCA循环法就是按照计划(plan)、执行(do)、检查(check)和处理(action)四个阶段的顺序,周而复始地循环进行计划管理的一种工作方法。

  14[单选题](  )是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争的市场机会。

  A.企业营销机会B.企业竞争机会C.企业优势机会D.企业实践机会

  参考答案:A

  参考解析:企业营销机会是对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。营销人员对已发现的市场机会必须进行分析评估,从中选出对本企业最适合的营销机会。同时还要注意发现环境威胁,并做好有效应对准备,减少不利的营销因素可能带来的损失。

  15[多选题]风险型决策方法包括(  )。

  A.决策树B.收益矩阵C.微分法D.线性规划E.敏感性分析

  参考答案:A,B,E

  参考解析:风险型决策是一种随机决策,风险型决策方法包括收益矩阵、决策树、敏感性分析等,前两种应用最广泛。CD两项属于确定型决策方法。

  16[单选题]影响产业购买者购买决定的主要因素不包括(  )。

  A.组织因素B.个人因素C.社会因素D.人际因素

  参考答案:C

  参考解析:影响产业购买者购买决定的主要因素包括:①环境因素,即企业外部环境,如国家经济前景、市场需求、政治法律状况等;②组织因素,即企业自身的目标、政策、组织结构等;③人际因素,指购买参与者在企业中的地位、职权、说服力及他们之间的关系,会对购买行为产生影响;④个人因素,即各个购买参与者的年龄、受教育程度、个性不同,对待问题感觉、看法各异,从而影响购买行为。

  17[单选题]组织市场的类型不包括(  )。

  A.垄断者市场B.产业市场C.转卖者市场D.政府市场

  参考答案:A

  参考解析:组织市场是指由各组织机构形成的对企业产品和劳务需求的总和。组织市场可以分为三类:①产业市场;②转卖者市场;③政府市场。

  18[多选题]根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度,可将消费者的购买行为分为(  )。

  A.习惯性购买行为

  B.化解不协调的购买行为

  C.个性化购买行为

  D.寻求多样化的购买行为

  E.复杂的购买行为

  参考答案:A,B,D,E

  参考解析:答案应该是ABDE 根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度,可将消费者的购买行为分为:①习惯性购买行为;②化解不协调的购买行为;③寻求多样化的购买行为;④复杂的购买行为。

  19[单选题]资源开发和利用活动可分成两大类,即基本活动和(  )。

  A.企业战略活动B.企业行业活动C.最终产品的活动D.支持活动

  参考答案:D

  参考解析:战管理学家迈克尔·波特按照产品生产的价值形成和创造过程—价值链,把资源的开发和利用活动分成两大类,即基本活动和支持活动。

  20[单选题]企业资源优势具有(  )的特点,企业要不断投入以保持和创新其优势。

  A.绝对性和时间性B.相对性和时间性C.绝对性和暂时性D.相对性和持续性

  参考答案:B

  参考解析:企业资源优势具有相对性和时间性的特点,随着时间的推移以及竞争环境的变化,资源的优势可能会衰退、消失,企业要保持资源优势必须进行不断投入,以使其优势得以维护和创新。

  21[多选题]企业能力效率分析主要包括(  )。

  A.生产率

  B.各种投入要素的成本

  C.工艺设计水平

  D.产能的利用程度

  E.能否一贯地提供满足用户需要的产品和服务

  参考答案:A,B,C,D

  参考解析:分析企业能力时,效率和效果是两个主要的标准。影响企业经营活动的效率因素主要包括:①各种投入要素的成本,如原材料、劳动力等生产要素;②生产率,即单位要素的产出;③工艺设计水平;④产能的利用程度。

  22[多选题]按照活动范围和区域的不同,可将市场分为(  )。

  A.世界市场B.服务市场C.地方市场D.金融市场E.全国性市场

  参考答案:A,C,E

  参考解析:市场分类的标准和方法很多:①按交换对象不同,可分为商品市场、服务市场、技术市场、金融市场、劳动力市场和信息市场等;②按照买方的类型,可分为消费者市场和组织市场;③按照活动范围和区域不同,可分为世界市场、全国性市场、地方市场等。

  出国留学网人力资源管理师考试 栏目推荐:

  人力资源管理师考试动态

  2018人力资源管理师报考条件

  2018全国人力资源管理师考试时间

  人力资源管理师考试2018年考试题型

  2018人力资源管理报考指南之考试科目内容

  2018年5月人力资源管理师考试报名时间及入口

  想了解更多高级人力资源师网的资讯,请访问: 山南高级人力资源师

本文来源:https://rlzy.liuxue86.com/a/3586937.html
延伸阅读
要参加考试的同学们,小编为大家提供“2019年高级人力资源管理师模拟测试题及答案(4)”供您参考,本网站将实时更新更多相关人力资源管理师考试的资讯,请不要错过。感谢大家浏览本页面!
2018-11-29
你准备好考试了么?小编为大家提供“2019年高级人力资源管理师模拟测试题及答案(2)”供广大考生参考,希望帮到您!更多高级人力资源管理师考试资讯请关注我们网站的更新哦!2019年高
2018-11-27
本网站小编为考生们整理了“2019年高级人力资源管理师模拟测试题及答案(1)”,希望有所帮助,更多高级人力资源管理师考试信息请关注本网站的及时更新哦。祝同学们金榜题名!2019年高
2018-11-27
人力资源管理师考试栏目小编为您带来《2019年高级人力资源管理师模拟测试题及答案(6)》,我们一起来看看吧!希望给您带来帮助!更多精彩内容尽在本网,请关注!2019年高级人力资源管
2018-11-29
《2019年高级人力资源管理师模拟测试题及答案(5)》由本网站小编整理而出!希望给您带来帮助,更多相关人力资源管理师考试的资讯敬请关注本网站更新!祝您前程似锦!2019年高级人力资
2018-11-29
考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2019年高级人力资源管理师模拟测试题及答案(3)”,跟着小编一起来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力,无论考什么都不会害怕!201
2018-11-27