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2018年人力资源管理员精选试题及答案四
1.通俗地说，( )主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任务.
A.人力资源管理
B.人力资本管理
C.现代企业人力资源规划管理
D.现代企业人力资源管理
2.( )的三大基石与两种技术之间既相互依存，有相互影响、相互促进.
A.人力资源
B.人力资源管理
C.人力资源活动
D.人力资源管理实践
3.定编定岗定员定额管理是( )的三大基石之一.
A.岗位调查
B.岗位分析
C.现代人力资源管理
D.岗位分类
4.现代人力资源管理理论与传统人手管理理论的一个重要区别是将( )视为人力资源管理的重要基石.
A.员工培训管理
B.员工岗位开发
C.员工的技能开发
D.员工教育开发
5.在我国进人WTO以后，“四定”的健全和完善，对于提高我国企业的( )，参与国际经济的大循环，必将具有更加重要的意义.
A.生产能力
B.核心竞争力
C.综合素质能力
D.管理能力
6.现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是( )原理.
A.公平竞争
B.协调优化
C.激励强化
D.能位匹配
7.人力资源管理是现代企业管理的( ).
A.核心
B.基础
C.中心任务
D.人才的制高点
8.作为劳动主体的人，有思想、情感和理智，是生产力诸因素中最积极、( )因素.
A.最活跃的
B.最上进的
C.能力发挥的
D.动力源泉的
9.国家人力资源开发立足于( )开发.
A.整体
B.全国
C.劳动力资源
D.合理配置
10.个人要有效地管理自己撤职业，关键在于及早采取行动，成为一名有效的( ).
A.选择者
B.开发者
C.劳动者
B.诊断者