人力资源管理师考试就要开始咯，赶快复习起来吧，出国留学网人力资源管理师栏目为各位同学准备了“2017三级助理人力资源管理师重点：面试的发展趋势”，希望对各位考生有帮助。
面试的发展趋势：
(1)面试形式丰富多样 从单独到集体面试、从一次性到分阶段面试、从非结构化到结构化面试。
(2)结构化面试成为面试的主流
(3)提问的弹性化
(4)面试测评的内容不断扩展
(5)面试考官的专业化
(6)面试的理论和方法不断发展
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