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2018年高级人力资源管理师章节试题及答案三
一、单项选择题
1.虚拟部训组织模式的运作遵循的三个原则不包括( )。
A.员工对学习负一般责任
B.在工作中而不是在课堂上进行有效的学习
C.员工对学习负主要责任
D.经理与员工的关系对将培训成果换成工作绩效起着重要的作用
参考答案：A
2.所谓( )就是为了实现某种特殊目的的一组有着内在联系的诸多部分的集合。
A.管理
B.开发
C.系统
D.组织
参考答案：C
3.培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和( )信
息的过程。
A.选择性
B.判断性
C.评判性
D.开发性
参考答案：C
4.培训开发反馈子系统中要注意的是( )。
A.成功的经验与失败的教训
B.成功的经验与教学不匹配
C.发扬成绩与改进不足
D.提出对策与采取有效措施
参考答案：A
5. ( )是制订企业培训规划的前提与依据。
A.企业外部因素
B.企业内部环境
C.企业内部因素
D.企业外部环境
参考答案：C
6.侧重于新的市场和产晶的开发、革新与联合的经营战略称( )。
A.外部成长战略
B.内部成长战略
C.市场需求战略
D.紧缩战略
参考答案：B
7. ( )强调经营的财务清算和业务剥离。
A.市场需求战略
B.内部成长战略
C.紧缩投资战略
D.外部成长战略
参考答案：C
8.集中战略的侧重点不包括( )。
A.提高市场份额
B.提高市场信誉
C.减少运营成本
D.保持市场定位
参考答案：B
9.外部成长兼并战略的重点不包括( )。
A.横向联合
B.纵向联合
C.国家指导联合
D.发散组合
参考答案：C
10.( )开发是企业对付经济与技术变化的第一道防线。
A.员工技能
B.员工培训
C.员工管理
D.员工心理
参考答案：B
11.下列不属于外部培训资源的是( )。
A.企业人力资源部门
B.大学教师
C.研究生
D.专业培训机构
参考答案：A
12.矩阵模式的优点不包括( )。
A.有助于将培训与经营需要联系起来
B.培训师可以通过了解某一些特定经营职能而获得专门知识
C.培训师还要对培训部门主管负责
D.培训部门计划很容易拟订
参考答案：D
13.企业办学中客户群不包括( )。
A.员工
B.经理
C.消费者
D.公司外部的相关利益者
参考答案：C
14. ( )的终身学习具有个体属性、社会属性、中介属性和发展属性。
A.员工
B.公民
C.人
D.集体
参考答案：C
15.对信息的掌握并不停留于个人手中，而是要在正规组织中达成共识，体现的是组织学习力不同于( )的一个特征。
A.个人学习力
B.集体学习力
C.员工学习力
D.个人能力
参考答案：A