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2018年人力资源管理员考试试题及答案二

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  二、多项选择题

  1、应用较为广泛的职业兴趣测试有(ABC)

  A、SCII

  B、COPS

  C、库德职业爱好调查表

  D、CATB

  2、目前应用较多的能力倾向测试有(ABCD)

  A、GATB

  B、DAT

  C、MAT

  D、CAT

  3、人格测试也是即个性测试,它是对于人的( AB )

  A、稳定态度

  B、习惯化的行为方式

  C、异常态度

  D、特殊情况下所能激发出的潜能

  4、在企业人员选拔和配置方面最常用的自陈量表有(ABC)

  A、卡特尔16种人格因素问卷

  B、梅耶尔斯—布雷格斯人格特质量表

  C、职业自我探索量表

  D、库德职业爱好调查表

  5、一个具有良好使用价值的心理测试,应满足以下四个条件(ABCD)

  A、标准化

  B、信度

  C、效度

  D、常模

  6、个性的基本特征包括(ABCD)

  A、独特性

  B、一致性

  C、稳定性

  D、特征性

  7、人的个性的形成主要取决于(ABC)

  A、遗传因素

  B、重大生活经历

  C、环境因素

  D、生产习惯

  8、下面关于“能力”说法正确的是(ABC)

  A、指个体顺利完成某项体力或脑力活动所必需的系统和条件

  B、直接影响着绩效的个性心理特征

  C、能力是一种内在的心理品质

  D、能力不是一种内在的心理品质

  9、心理测试的特点包含以下那些方面(ABC)

  A、代表性

  B、间接性

  C、相对性

  D、趣味性

  10、职业心理测试的种类包含(ABCD)

  A、学业成就测试

  B、职业兴趣测试

  C、职业能力测试

  D、职业人格测试

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