31.评估培训成果的标准是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一的( )。
A.标准
B.规则
c.规定
D.尺度和规范
参考答案：D
32.结果评估被称为培训效果的( )评估。
A.第一层次
B.第一级
c.第四层次
D.第四级
参考答案：D
33.评估效果层次中的360度评估属于( )。
A.反应评估
B.学习评估
c.行为评估
D.结果评估
参考答案：C
34. ()的计算应该引起企业领导足够的重视，因为它是衡量培训项目成果的最终手段之一。
A.技资决策
.投资回报率
c.投入的资金
D.指出的标准
参考答案：B
35.企业制定员工培训规划的基本前提是( )。
A.工作任务分析
B.工作岗位说明
c.培训内容排序
D.培训需求分析
参考答案：D
36.在发展期，企业需要培训一部分( )。
A.有技能的员工
B.有专业技能的技工
c.高中层管理人员
D.中层管理人员
参考答案：D
37.下列关于培训规划普遍性的表述中不正确的是( )。
A.必须适应不同的工作任务
B.必须适应不同的培训对象
c.必须适应不同的的培训需要
D.必须适应不同的员工的需求
参考答案：D
38.培训目的具体化、数量化、指标化和标准化是培训规划的( )内容。
A.培训的目的
B.培训目标
c.培训对象
D.培训的范围
参考答案：B
39.高层培训、管理培训、员工文化素质培训、某些基本技能培训宜采用( )的培训方式。
A.分散
B.集中
c.边学习边实践
D.统一规划
参考答案：B
40.请名人讲演、办讲座应注意的是( )。
A.采用讲授法
B.个案研究
c.培训规模要控制在一定范围内
D.培训规模要和讲授的人员有关
参考答案：C
41.企业培训应当以员工为中心，培训的管理工作应当以( )为主导。
A.培训师
B.培训组织者
c.教练者
D.教师
参考答案：D
42.以下表述中不是阶段性培训规划内容的是( )。
A.实施过程
B.时间跨度
c.评估方法
D.制定子项目
参考答案：D
43.以下关于培训费用的说法错误的是( )。
A.是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和
B.间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用
c.由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成
D.直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
参考答案：C
44.在制定培训规划时，设计培训方法的途径不包括( )。
A.专家咨询
B.中介机构
c.小组讨论
D.经验总结
参考答案：B
45.培训设计创新性原则不包括( )。
A.要反映新的科学理念
B.要反映新的知识
c.要反映新的科学需求
D.要反映新技术信息
参考答案：C