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2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(6)

【 liuxue86.com - 人力资源管理员 】

  21.工作轮班制的主要组织形式有( )。(2007年5月三级真题)

  A.混合制

  B.三班制

  C.四班制

  D.交叉制

  E.两班制

  【答案】BCE

  【解析】工作轮班制的主要组织形式有:①两班制,每天分早、中两班组织生产,工人

  不上夜班;②三班制,每天分早、中、夜三班组织生产,根据公休日是否进行生产,又

  可分为问断性_二班制和连续性三班制;④四班制,指每天组织四个班进行生产,四班制

  轮班组织又分为三种形式,“四八交叉”、四六工作制和五班轮休制。

  22.关于工作地组织,下列说法正确的有( )。(2008年5月三级真题)

  A.要有利于丁人进行生产劳动

  B.增加工人辅助生产的时间

  c.要为企业创造良好的工作环境

  D.要有利于工人的身心健康

  E.要有利于发挥工作地装备使用

  【答案】ACDE

  【解析】B项布置工作地应尽量缩短T人在班上行走的距离,减少工人辅助生产时间,

  减轻劳动强度。

  23.工作地组织的基本内容和要求是( )。

  A.保持工作地的正常秩序和良好的工作环境

  B.合理装备和布置工作地

  C.应有利于工人进行生产劳动

  D.要有利于工人的身心健康

  E.要为企业的所有人员创造良好的劳动环境

  【答案】ABCDE

  【解析】工作地组织的基本内容包括:①合理装备和布置工作地;②保持工作地的正常

  秩序和良好的工作环境;③正确组织工作地的供应和服务工作。合理组织工作地应当达

  到的要求包括:①应有利于工人进行生产劳动;②应有利于发挥工作地装备以及辅助器

  具的效能;③要有利于工人的身心健康;④要为企业的所有人员创造良好的劳动环境。

  24.四班三运转的优点是( )。

  A.人休设备间休

  B.缩短了工人工作时间

  C.减少了工人连续上夜班的时间

  D.增加了工人学习技术的时间

  E.有利于在现有厂房设备条件下增加用工量

  【答案】BCDE

  【解析】四班三运转制的优点在于:①人休设备不休,提高了设备利用率,挖掘了设备

  潜力,在原有设备条件下增加了产量;②缩短了工人工作时间;③减少了工人连续上夜

  班的时间,有利于工人的休息和生活;④增加了工人学习技术的时间,可提高工人技术

  水平,有利于提高工作效率和产品质量水平,从而提高企业经济效益;⑤有利于在现有

  厂房设备条件下,增加用工量,为社会提供了更多的就业岗位。

  25.工作轮班组织应注意的事项有( )。

  A.应从生产的具体情况出发,以便充分利用工时和节约人力

  B.要平衡各个轮班人员的配备

  C.建立和健全交接班制度

  D.适当组织各班工人交叉上班

  E工作轮班对人的生理、心理会产生一定的影响

  【答案】ABCDE

  【解析】工作轮班组织应注意的问题包括:①工作轮班的组织,应从生产的具体情况出

  发,以便充分利用工时和节约人力;②要平衡各个轮班人员的配备;③建立和健全交接

  班制度;④适当组织各班工人交叉上班;⑤工作轮班制对人的生理、心理会产生一定的

  影响,特别是夜班对人的影响最大。

  26.企业劳动分工的原则是( )。

  A.把直接生产工作和管理工作、服务工作分开

  B.把不同的工艺阶段和工种分开

  C.把基本工作和辅助工作分开

  D.把技术高低不同的工作分开

  E.把准备性工作和执行性工作分开

  【答案】ABCDE

  【解析】除ABCDE五项外,防止劳动分工过细带来的消极影响也是企业劳动分工的

  原则。

  27.用人单位聘用外国人从事的岗位应是( )的岗位。(2005年5月j级真题)

  A.有特殊需要

  B.关键性

  C.国内暂缺适当人选

  D.技术性

  E.不违反国家有关规定

  【答案】ACE

  【解析】用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要,国内暂缺适当人选,且不违

  反国家有关规定的。除了要满足聘用单位的具体标准外,还必须满足下列条件:①年满

  18周岁,身体健康;②具有从事该工作所必须的专业技能和相应的工作经历;③无犯

  罪记录;④有确定的聘用单位;⑤持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。

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