出国留学网

目录

2018年二级人力资源管理师模拟题及答案三

【 liuxue86.com - 人力资源管理师试题及答案 】

  16、( A )是集权和分权相结合的组织结构形式,有助于提高企业的管理效率,在现代企业中运用比较广泛。

  A.直线职能制

  B.直线制

  C.事业部制

  D.矩阵制

  17、影响和制约组织结构的因素是( A )。

  A.信息沟通、技术特点、经营战略

  B.管理体制、企业规模、投资成本

  C.经营战略、投资成本、环境变化

  D.企业规模、人才结构、管理体制

  18、事业部制结构遵循的主要原则是( B )。

  A.集中决策、分散投资

  B.集中决策、分散经营

  C.组织结构服从战略

  D.以成果为中心

  19、一般来说,职能管理部门是总经理的参谋和助手,其对业务部门实行的是( D )的职责。

  A.垂直式领导

  B.直接指挥

  C.间接指挥

  D.监督和指导

  20、矩阵制的最大特点和最大缺点是( B )。

  A.横纵向联系方便;组织关系复杂

  B.具有双道命令系统;组织关系复杂

  C.职能部门协作灵活;多头领导

  D.组建方便灵活;多头领导

  21、组织结构功能的大小,在很大程度上取决于( D )。

  A.企业的经营战略

  B.企业的规模的大小

  C.技术先进程度和灵活性

  D.企业获取信息和利用信息的程度

  22、技术特点在影响组织结构上,主要包括( B )两个内容。

  A.技术先进程度和稳定性

  B.技术复杂程度和稳定性

  C.技术先进程度和灵活性

  D.技术复杂程度和灵活性

  23、以下会让企业向分权的组织结构进行转变的是( C )。

  A.技术稳定程度增强

  B.企业的规模变小

  C.技术复杂程度增大

  D.企业面临的环境逐渐稳定

  24、事业部制组织结构的缺点是( B )。

  A.公司高层忙碌于企业的日常事务

  B.各事业部在考虑问题时会忽略企业的整体利益

  C.事业部的主管事事要进行汇报

  D.事业部之间的责任和权力不够明确

  25、以下关于子公司和分公司的描述,正确的是( A )。

  A.子公司具有独立法人资格

  B.分公司一般自负盈亏,自主经营

  C.分公司一般有自己的董事会

  D.发生资不抵债的情况,母公司要替子公司负责

  26、以下关于组织结构的描述,错误的是( C )。

  A.直线制的组织结构适用规模比较小的企业

  B.事业部制可以按照地区划分为独立的单元

  C.组织结构是组织机构的外在表现形式

  D.事业部制有利于提高管理者的主动性和创造性

  27、下列部门组织结构的设计中不符合以任务为中心的原则的是( D )。

  A.直线制

  B.直线职能制

  C.矩阵结构

  D.事业部制

  28、关于组织结构,表述正确的是( A )。

  A.矩阵制的最大特点在于具有双道命令系统

  B.子公司在法律和经济上均无独立性,不是独立的法人企业

  C.直线制适合于那些经营规模大,生产经营业务多样、市场差异大的企业

  D.直线职能制中的职能管理部门与业务部门的关系是一种领导关系,而非指导关系

  29、一般来说,大型的跨国公司适用的组织设计原则是( C )。

  A.以工作和任务为中心的组织设计原则

  B.以成果为中心的组织设计原则

  C.以关系为中心的组织设计原则

  D.以成本为中心的组织设计原则

  30、企业的人力资源部门的组织结构设计应该符合( B )的原则。

  A.以成果为中心

  B.以工作和任务为中心

  C.以关系为中心

  D.以利润为中心

  出国留学网人力资源管理师考试栏目推荐:

  人力资源管理师考试动态

  2018人力资源管理师报考条件

  2018全国人力资源管理师考试时间

  人力资源管理师考试2018年考试题型

  2018人力资源管理报考指南之考试科目内容

  2018年5月人力资源管理师考试报名时间及入口

  想了解更多人力资源管理师试题及答案网的资讯,请访问: 九江人力资源管理师试题及答案

本文来源:https://rlzy.liuxue86.com/a/3710540.html
延伸阅读
相信很多人一定很想知道自己的成绩怎么都上不去呢?来试试小编为你提供的19年人力资源管理师一级精讲习题:期股制度的设计,你就会知道是什么原因了,希望能够帮到你。2019年人力资源管理
2019-02-12
你的考试准备的怎么样了?小编为你提供了2019年人力资源管理师一级精讲习题:股票期权的设计,来试试吧,看看你能考多少分,想知道,更多资讯,请关注网站更新。2019年人力资源管理师一
2019-02-12
结合个人的特质进行职业生涯的选择,建立职业生涯发展目标,并执行职业生涯发展计划。小编为你带来了2019年高级人力资源管理师假期练习题二,一起来做做,看看你还有什么需要学习的吧。20
2019-02-12
股票期权行使期限:一般不超过10年,强制持有期为3-5年,你知道吗?考试栏目组小编为你提供了2019年高级人力资源管理师假期练习题一,一起来试试吧。2019年高级人力资源管理师假期
2019-02-12
考试栏目组小编为你提供了2019年人力资源管理师四级基础过关题六,要想人力资源管理师考试一次性过的话,就来试试小编的试题,希望能够帮助到你顺利通过考试。2019年人力资源管理师四级
2019-02-12
只有了解员工想要的和他们觉得有意义的(而不一定是管理者想要的或感觉有意义的),才能实现这样的回报,小编为广大考生提供了2019年助理人力资源管理师阶段模拟试题二,希望能帮助到你。2
2019-01-28
静态的组织设计理论不研究信息控制等方面的问题,你知道吗?来试试小编为你准备的2019年助理人力资源管理师阶段模拟试题一,希望能帮助到你顺利通过考试。2019年助理人力资源管理师阶段
2019-01-28
你的考试准备的怎么样了?考试栏目组小编为你提供了2019年人力资源管理师二级备考复习题及答案(3),来试试你能考多少分吧,更多相关资讯,请关注网站更新。2019年人力资源管理师二级
2019-02-12
组织结构是组织内部各单位间关系、界限、职权和责任的沟通框架,是组织内部分工协作的基本形式。考试栏目组小编为你提供了2019年人力资源管理师二级备考复习题及答案(2),一起来试试吧,
2019-02-12
考试越来越近了,你的备考准备的怎么样了,考试栏目组小编为你提供2019年人力资源管理师二级备考复习题及答案(1),快来试试吧,希望能够帮助到你,想知道更多资讯,请关注网站更新。20
2019-02-12