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2018年二级人力资源管理师精选试题及答案(8)

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  2018年二级人力资源管理师精选试题及答案(8)

  1.与《劳动法》法律地位与立法层次相同的“姊妹法”是( )。(2004年6月三级真题)

  A.《公司法》

  B.《合同法》

  c.《安全法》

  D.《工会法》

  【答案】D

  【解析】《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国劳动法》均属于劳动法律的层次。劳动法律的法律效力仅低于宪法。全国人民代表大会及其常务委员会依据宪法制定的调整劳动关系的规范属于劳动法律。

  2.( )是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。

  A.宪法的基本原则

  B.宪法的指导思想

  C.劳动法的基本原则

  D.劳动法的指导思想

  【答案】c

  【解析】劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则,即必须遵循的基本规范和指导思想。

  3.以下不属于劳动法基本原则特点的是( )。(2008年5月二级真题)

  A.指导性

  B.权威性

  C.稳定性

  D.唯一性

  【答案】D

  【解析】劳动法的基本原则的特点在于:①劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性、纲领性的法律规范;②不同的法律部门有着不同的基本原则,劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性,反映了劳动法律部门的本质和特点;③劳动法的基本原则有着高度的稳定性;④基本原则具有高度的权威性,对各项劳动法律制度均具有约束力。

  4.劳动法的首要原则是( )。(2007年5月二级真题)

  A.保障报酬权

  B.保障物质帮助权

  c.保障劳动者的劳动权

  D.保障休息休假权

  【答案】c

  【解析】我围《宪法》第四十二条规定:“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。”第三十三条规定:“国家尊重和保障人权。”根据《宪法》的上述规定和其他有关规定,保障劳动者的劳动权是劳动法的首要原则。

  5.( )是劳动权的核心。(2007年11月二级真题)

  A.择业权和劳动报酬权

  B.就业权和择业权

  c.休息休假权和劳动保护权

  D.劳动保护权和职业培训权

  【答案】B

  【解析】平等的就业权和自由择业权是劳动权的核心。该项权利对于公民来说,不分性别、民族、政治信仰、财产状况,均有权实现就业,有权依法自由地选择职业,有权利用国家和社会提供的各种就业促进条件,以提高就业能力和增加就业机会,禁止任何形式的就业歧视和职业歧视;对于国家来说,应当为公民实现劳动权提供必要的保障,为提高促进经济和社会发展创造就业条件,扩大就业机会。

  6.劳动力市场的制度结构要素有( )。(2007年11月三级真题)

  A.工会

  B.最低社会保障

  C.劳动力需求量

  D.最低劳动标准

  E.劳动力供给量

  【答案】ABD

  【解析】劳动力市场的制度结构要素包括:①最低劳动标准,包括最低工资标准和最长劳动时间标准等;②最低社会保障制度,是以国家或政府为主体,依据法律规定,通过国民收人再分配,对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助,保障其基本生活的制度;③工会,是劳动关系双方矛盾长期发展的产物,是由劳工及受雇者自发组成的,借团体交涉的力量,以维持及改善劳动条件与生活状况,保障劳劳工自身权益的社会性团体。

  7.福利所具有的特征包括( )。

  A.福利支付以劳动为基础

  B.法定性

  c.企业自定性

  D.灵活性

  E.公平性

  【答案】ABCD

  【解析】福利作为劳动力价格的构成部分和工资的转化形式,其特征在于:①福利支付以劳动为基础,但并不与个人劳动量直接相关;②法定性,一些延期支付的福利形式具有法定性,如退休养老保险金、医疗保险金等的支付,由一定的法律、法规或其他制度安排决定,从而具有法定性;③企业自定性和灵活性。

  8.影响货币工资的因素有( )。

  A.货币工资率

  B.工作时间长度

  c.劳动力数量

  D.价格指数

  E.工资制度

  【答案】ABE

  【解析】货币T资是指工人单位时间的货币所得。它受到三个主要因素的影响:货币工资率、工作时间长度和相关的工资制度安排。

  9.现代经济学中对收入差距的衡量指标主要有( )。

  A.洛伦茨曲线

  B.基尼系数

  C.库兹涅茨比率

  D.人口众数组分布频率

  E.帕累托定律

  【答案】ABcDE

  【解析】在现代经济学中,对于收入差距的衡量指标,有洛伦茨曲线、基尼系数、库兹涅茨比率、人口(或家庭)众数组分布频率、帕累托定律等。最常用的是基尼系数,它具有方法简单(用一个数值即可表示社会,收入差距程度)和可比性强的特点。

  10.下列失业类型中,主要是由于个人方面原因造成的是( )。

  A.摩擦性失业

  B.结构性失业

  C.技术性失业

  D.季节性失业

  【答案】Ac

  【解析】劳动者进人劳动力市场寻找工作直至获得就业岗位时所产生的时问滞差,以及劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业,称为摩擦性失业。在生产过程中,由于引进先进技术替代人力,以及改善生产方法和管理而造成的失业,称为技术性失业。这两种失业主要是由个人原因造成的失业。

  11.对失业造成的影响,下列叙述正确的有( )。

  A.失业造成家庭生活困难

  B.失业造成劳动力资源的优化配置

  C.失业是劳动力资源浪费的典型形式

  D.失业直接影响劳动者精神需要的满足程度

  E.失业有利于国民收入的增长

  【答案】ACD

  【解析】失业给经济增长与社会发展带来负面影响,包括物质的和精神的、家庭的和社会的负面影响。具体表现在:①失业造成家庭生活困难;②失业是劳动力资源浪费的典型形式;③失业直接影响劳动者精神需要的满足程度。

  12.下列对摩擦性失业表述正确的是( )。(2008年5月二级真题)

  A.是高效率利用劳动资源的需要

  B.是一种正常性失业

  c.是动态性市场经济的一个自然特征

  D.是一种岗位变换之间的失业

  E.表明劳动力经常处于流动过程之中

  【答案】ABCDE

  【解析】摩擦性失业反映了劳动力市场经常的动态性变化,表明劳动力经常处于流动过程之中。因而,摩擦性失业是一种岗位变换之间的失业。摩擦性失业是一种正常性失业,即使劳动力市场处于劳动力供求均衡状态时也会存在这种类型的失业。其基本特征是失业劳动力与就业岗位在数量上是平衡的。它是动态性市场经济的一个自然特征,是高效率利用劳动资源的需要。

  13.均衡国民收入等于( )。(2007年5月三级真题)

  A.消费与储蓄

  B.总需求

  C.投资与储蓄

  D.总供给

  E.消费与投资

  【答案】ABDE

  【解析】总供给与总需求相等的国民收入称为均衡国民收入,即:均衡国民收入=总供给=总需求=消费+储蓄=消费+投资。

  14.失业类型分为( )。(2007年11月三级真题)

  A.摩擦性失业

  B.技术性失业

  c.结构性失业

  D.季节性失业

  E.阶段性失业

  【答案】ABCD

  【解析】失业是指劳动力供给与劳动力需求在总量或结构上的失衡所形成的,具有劳动能力并有就业要求的劳动者处于没有就业岗位的状态。在形成失业现象的直接原因方面,将具有共同性质和特点的失业现象进行归类,主要有以下失业类型:①摩擦性失业;②技术性失业;③结构性失业;④季节性失业。

  15.财政政策的手段包括( )。(2008年5月三级真题)

  A.调节利率

  B.增减预算支出水平

  c.增减政府税收

  D.调节法定准备金率

  E.公开市场业务

  【答案】BC

  【解析】财政政策是指政府运用财政预算来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。财政政策的内容包括通过增减政府税收和预算支出水平来调节经济。ADE三项属于政府实施货币政策的主要措施。

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