11、在薪酬与福利方面，国家的政策法规主要体现在( )等方面。
A.最低工资
B.经济补偿金
C.最长工作时间
D.超时工资支付
E.最低生活标准
参考答案：ABCD
12、结果导向型评价方法，同样是经常使用的方法，其重点是考核员工的工作成效和劳动结果。它一般包括( )。
A.关键事件法
B.目标管理法
C.绩效标准法
D.直接指标法
E.成绩记录法
参考答案：BCDE
13、( )是岗位评价的方法
A.工作日志法
B.岗位排列法
C.面谈法
D.要素比较法
E.要素计点法
参考答案：BDE
14、无论你所从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的( )的约束。
A.明确的规定性
B.一定的强制性
C.一定的弹性
D.一定的自我约束性
参考答案：ACD
15、观察法是进行信息调研与收集的主要方法之一，一般可以从三个方面中选择一个或多个方法而使用观察法，这三个方面是( )
A.直接观察法
B.间接观察法
C.阶段观察法
D.工作表演法
E.现场工作法
参考答案：ABD
16、在我们进行社会保险费和其他项目的预算时，要在工资预算的基础上，按照以下的步骤进行，即( )
A.分析检查和对照国家有关的规定
B.本地区有关部门公布的各种有关员工工资水平的数据资料
C.同行业的相关数据
D.企业上一年度工资和社会保险方面的统计数据和资料
E.企业下一年度相关费用项目的预算
参考答案：ABD
17、作为一名职工，我可以将自己描述为：无礼( )。
A.从不
B.较少
C.较多
D.总是
参考答案：A
18、我国的社会保险体系主要包括( )
A.养老保险
B.失业保险
C.工伤保险
D.医疗保险
E.生育保险
参考答案：ABCDE
19、心理运动机能测试一般包括两个方面，即( )
A.心理运动能力
B.语言使用能力
C.身体能力
D.自我控制能力
E.自我管理能力
参考答案：AC
20、招聘人员选拨在面试中常犯的错误有( )
A.对比效应
B.目的不明确
C.不清楚合格者应具备的条件
D.面试缺少整体结构
E.偏见影响面试
参考答案：ABCDE