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2018年一级人力资源管理师基础模拟题四

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  2018年一级人力资源管理师基础模拟题四

  1、 有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是( C )。

  A.战略人力资源管理

  B.人力资源战略管理

  C.战略上的人力资源管理

  D.人力资源策略管理

  2、 港台人力资源管理专家将“strate蛳c”一词译为( C )更确切。

  A.战术

  B.战略

  C.策略

  D.对策

  3、 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的( C )。

  A.一般阶段

  B.中级阶段

  C.更高阶段

  D.新的管理理念

  4、 以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法是( D )。

  A.经验管理时期

  B.科学管理时期

  C.现代管理时期

  D. 理想管理时期

  5、 ( A )被称为“科学管理之父”。

  A.泰勒

  B.谢尔曼

  C.雷特

  D.韦奥尔

  6、 在科学管理时期,泰勒等人所倡导的是( B )理论。

  A.科学实验方法

  B.动作与时间研究

  C.动作与时间探讨

  D.科学实验研究方式

  7、 泰勒制不仅是一种新的科学管理方法,而且是一种( B )的管理哲学。

  A.工业心理学

  B.变革性

  C.劳动心理学

  D.组织变革

  8、 泰勒等管理学家所提倡的( A ),不但极大地丰富了企业管理理论和方法,也为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础。

  A.科学管理原理

  B.科学管理模式

  C.科学管理原则

  D.科学管理方法

  9、 梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系,最终创立了( D )学说。

  A.社会人

  B.经纪人

  C.经济人

  D.人际关系

  10、 梅奥的人际关系学最终被( B )替代。

  A.组织科学

  B.行为科学

  C.管理科学

  D.社会科学

  11、以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是( C )。

  A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段

  B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段

  C.传统人事管理与现代人力资源管理的差异性

  D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

  12、 人力资源管理在现代企业中已经上升到( A ),它日益受到人们的普遍重视。

  A.主导地位

  B.替代地位

  C. 变革地位

  D.指导地位

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