留学社区

目录

2018年高级人力资源管理师章节模拟题:第五章

【 liuxue86.com - 高级人力资源师 】

  各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年高级人力资源管理师章节模拟题:第五章”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!

  2018年高级人力资源管理师章节模拟题:第五章

  第五章 薪酬管理

  一、单项选择题

  1.设计专业技术人员工资收入的出发点不包括( )。

  A.收入水平要高

  B.重在激励,鼓励科技创新

  C.重视和尊重他们的工作

  D.激励方式结合本企业实际

  参考答案:C

  2.以下关于专业技术人员主要的薪酬模式的说法,错误的是( )。

  A.单一的高工资模式

  B.较高的工资加奖金

  C.较高的工资加科技成果转化提成制,

  D.科技薪酬

  参考答案:D

  3.企业采用工资成熟曲线图将员工分为表现合格者、能够胜任者和表现最佳者,他们分别获得( )工资标记。

  A.lOP、50P、70P

  B.20P、55P、75P

  C.25P、50P、70P

  D.25P、50P、75P

  参考答案:D

  4.关于福利的作用的描述,不准确的是( )。

  A.福利能满足员工的某些需要,解决后顾之忧,为员工创造一个安全、稳定和舒适的工作和生活环境

  B.福利能够增加员工对企业的认同感、忠诚度,从而激励员工充分发挥自己的潜能,为企业的发展作出贡献

  C.福利能使员工提高流动性

  D.可以塑造良好的企业形象,提高企业的知名度

  参考答案:C

  5.当要确定整套福利方案中应包括哪些项目时,应该至少考虑的三个问题不包括( )。

  A.总体薪酬战略

  B.企业发展目标

  C.企业战略

  D.员工队伍的特点

  参考答案:C

  6.弹性福利计划,又称“( )”,它起源于20世纪70年代。

  A.西方弹性福利计划

  B.自助餐式的福利计划

  C.福利自选计划

  D.公助餐式的福利计划

  参考答案:B

  7.弹性福利计划不包含的类型是( )。

  A.全部福利项目均可自由挑选

  B.有些福利项目可以自选

  C.所有福利项目均不可挑选

  D.可选择的福利项目比较有限

  参考答案:C

  8.所谓福利就是企业向所有员工提供的,用来( )和方便员工生活的间接薪酬。

  A.创造良好工作环境

  B.创造良好工作场地

  C.创造良好的光照度

  D.创造无噪声的环境

  参考答案:A

  9.在企业员工的薪酬体系中,除了基本工资、绩效工资和激励工资外,还有比较重要的一部分内容就是( )。

  A.物品

  B.物质

  C.生活实用品

  D.福利

  参考答案:D

  10.福利的特点不包括( )。

  A.稳定性

  B.潜在性

  C.延迟性

  D.实用性

  参考答案:D

  11.( )是由企业员工拥有本企业产权的一种股份制形式,起源于美国。

  A员工购买企业股份

  B.员工持企业股

  C.员工持股制度

  D.员工有效股

  参考答案:C

  12.凯尔索等人设计了“员工持股计划”,其主要内容不包括( )。

  A.企业成立一个专门的员工持股信托基金会

  B.基金会由企业全面担保

  C.基金会贷款认购企业股票

  D.员工离职时股票作废

  参考答案:D

  13.德国企业内部员工股的形式不包括( )。

  A.员工沉默股份

  B.员工优先股

  C.企业内部利润分配权

  D.分配期限

  参考答案:D

  14.风险交易型员工持股不包括( )。

  A.日本模式

  B.美国模式

  C.合作制企业的员工持股

  D.企业资本资源的提供者

  参考答案:D

  15.企业内部员工股的特点不包括( )。

  A.内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送

  B.内部员工持股自愿原则

  C.内部员工股同其他股份一样同股固权同利

  D.内部员工股不享有股票权

  参考答案:D

  16.在国外,实施ESOP的资金,其主要来源是金融机构的贷款,而就我国目前的情况来说,则仍然以( )为主,企业只提供部分低息借款。

  A.外部集资

  B.员工自有资金

  C.银行贷款

  D.集体融资

  参考答案:B

  17.我国要实行员工持股的企业要注意的事项不包括( )。

  A.员工持股试点企业的条件

  B.持股人员的参与范围

  C.员工持股比例和股份认购

  D.确定员工总股金发行比例

  参考答案:D

  18.( )是指企业出资者同经营者协商确定的股票价格。

  A.期股

  B.股份

  C.股值

  D.红股

  参考答案:A

  19.期股适用于所有企业,期权只适用于( )。

  A.国有企业

  B.上市公司

  C.外资企业

  D.私营企业

  参考答案:B

  20. ( )规定:经营者的期股每年所获得红利,要按协议规定全部用于补入所认购的期股。

  A.J模式

  B.B模式

  C.A模式

  D.S模式

  参考答案:B

  想了解更多高级人力资源师网的资讯,请访问: 百色高级人力资源师

本文来源:https://rlzy.liuxue86.com/a/3577347.html
延伸阅读
出国留学网为您带来“2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案汇总(十套)”,供您参考!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!希望给您带来帮助!祝您顺利通过考试!2018年一级人
2018-05-28
出国留学网为您带来“2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(十)”,供您参考!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!希望给您带来帮助!祝您顺利通过考试!2018年一级人力资源
2018-05-28
小编为考生们整理了“2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(九)”希望能帮到大家,想了解更多考试资讯,请关注出国留学网的及时更新哦!2018年一级人力资源管理师考试模拟试题
2018-05-24
小编为考生们整理了“2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(八)”希望能帮到大家,想了解更多考试资讯,请关注出国留学网的及时更新哦!2018年一级人力资源管理师考试模拟试题
2018-05-24
出国留学网为您整理《2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(七)》,希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2018年一级人力资源管理师考试
2018-05-16
各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年高级人力资源管理师章节模拟题:第二章”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年高
2018-01-06
各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年高级人力资源管理师章节模拟题:第四章”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年高
2018-01-06
各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年高级人力资源管理师章节模拟题:第一章”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年高
2018-01-05
各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年高级人力资源管理师章节模拟题汇总(共六章)”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!201
2018-01-08
各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年高级人力资源管理师章节模拟题:第六章”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年高
2018-01-08