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2018年高级人力资源管理师考试试题十

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  2018年高级人力资源管理师考试试题十

  一、单项选择题

  1、在培训文化建立的萌芽阶段,培训管理者扮演( D )的角色。

  A.组织战略的促进者

  B.参与者

  C.监督者

  D.实施者

  2、在培训文化建立的( B ),培训管理者既是组织战略的促进者,又是培训的实施者。

  A.萌芽阶段

  B.发展阶段

  C.成熟阶段

  D.停滞阶段

  3、在培训文化建立的( C ),培训管理者是培训战略的促进者,实施者的只能由各部门独立执行。

  A.萌芽阶段

  B.发展阶段

  C.成熟阶段

  D.停滞阶段

  4、(  )是指一个通过获取或创新知识,具有不断开发、适应与变革能力的组织。

  A.学习型组织

  B.变革型组织

  C.创新型组织

  D.知识型组织

  5、对于学习型组织来说,学习的维度不包括( A )。

  A.部门

  B.团体

  C.个人

  D.社会

  6、在学习型组织中,( B )是最基本、最具创造力的单位。

  A.部门

  B.团队

  C.个人

  D.非正式组织

  7、在学习型组织中,领导的角色不包括( C )。

  A.教练

  B.设计师

  C.管理者

  D.仆人

  8、从( C )层面上看,学习型组织有利于鼓励员工共同合作。

  A.社会

  B.组织

  C.团体

  D.个人

  9、以下哪一项不是判断从培训萌芽阶段进入发展阶段的标志( A )。

  A.企业是否有专门的培训部门

  B.企业是否真正理解和认识了现代培训

  C.企业是否真正拥有自己行之有效的培训规划与实施计划

  D.企业是否真正拥有了阶梯化的与需求很好匹配的培训课程体系

  10、( D )是组织学习力的首要视觉和触觉环节。

  A.竞争能力

  B.认知能力

  C.接受能力

  D.预警能力

  11、( B )是组织学习力最具实质性的环节。

  A.竞争能力

  B.及时应变

  C.高传递速度

  D.预警能力

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