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2018年高级人力资源管理师考试试题十

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  12、下列说法错误的是( A )。

  A.竞争能力是组织学习力的首要视觉

  B.及时应变时组织学习力最具实质性的环节

  C.团队是学习型组织中最基本最具创造力的单位

  D.在培训文化建立的萌芽阶段,培训管理者扮演实施者的角色。

  13、狭义的逻辑思维指( B )。

  A.推理逻辑

  B.形式逻辑

  C.归纳逻辑

  D.辨证逻辑

  14、无意想象思维的主要训练方法是( B )。

  A.系统式思维法

  B.冥想式思维法

  C.展开式思维法

  D.辩证式思维法

  15、进入无意想象状态后,把要解决的问题联系起来,是( B )。

  A.系统式思维法

  B.冥想式思维法

  C.展开式思维法

  D.辩证式思维法

  16、( A )是辨证思维的重要准则。

  A.分析和综合的统一

  B.坚持以发展的眼光看问题

  C.善于抓住主要矛盾

  D.善于区别现象和本质

  17、由小船联想到大军舰,属于( C )。

  A.接近联想

  B.对比联想

  C.相似联想

  D.因果联想

  18、“伤其十指不如断其一指”是指( C )。

  A.要注重分析和综合的统一

  B.坚持以发展的眼光看问题

  C.善于抓住主要矛盾

  D.善于区别现象和本质

  19、焦点法的( B )主要用于新产品、新技术、新思想的推广应用。

  A.集中式

  B.发散式

  C.焦点式

  D.以上答案都不对

  20、( A )是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。

  A.形态分析法

  B.和田十二法

  C.焦点法

  D.系统法

  21、智力激励法又称( A )。

  A.头脑风暴法

  B.和田十二法

  C.焦点法

  D.专家打分法

  22、( B )通过对需要革新改进的对象做观察分析,尽量列举该事物的各种不同的特征或属性,然后确定应改善的方向机如何实施。

  A.希望点列举法

  B.特性列举法

  C.缺点列举法

  D.成对列举法

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