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2018年高级人力资源管理师考试试题二

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  二、多项选择题

  1、下列能力中,属于公文筐测试从技能角度测试的有( ABD )

  (A)计划能力

  (B)决策能力

  (C)团队合作能力

  (D)沟通能力

  (E)书面表达能力

  2、关于公文筐设计,下列说法正确的是( BD )

  (A)设计必须在测试前全部完成

  (B)测评前由主考人员整理出初步答案

  (C)能力指标转换成具体的评价要素后,由主考人员确定测评答案及评分标准

  (D)根据答案对被试的答卷以采点得分的方式进行评分

  3、沙盘推演测评法具备的其他人事测评方法不具有的特点包括( ABCD )

  (A)竞争性

  (B)趣味性

  (C)实用性

  (D)实战性

  (E)稳定性

  4、关于沙盘推演测评法的操作过程,下列说法中正确的是( BD )

  (A)热身阶段,考官不参与沟通

  (B)考官会对模拟企业的初始状态(包括现金流量、产品库存、生产没备、银行借贷等)、食业运行条件、市场预测情况、企业内外部竞争环境等逐一进行介绍

  (C)阶段小结中由被试自己进行总结

  (D)阶段小结在每个运营年度之间进行

  (E)小组得分对个人得分无影响

  5、关于沙盘推演测评法,下列说法中不正确的是( AE )

  (A)被试的互动不利于被试之间的比较

  (B)沙盘能全面观察到被试的知识结构和深度

  (C)模拟情境中提供了在错误中学习的机会

  (D)沙盘演练中,被试不可能有所掩饰或者伪装

  (E)沙盘演练更注重被试的理论知识

  6、沙盘演练考察的维度包括( ABCDE )

  (A)经营管理知识掌握的程度

  (B)决策能力

  (C)判断能力

  (D)沟通能力

  (E)团队合作能力

  7、下列属于公文筐测试常见测评维度的有( ABCDE )

  (A)个人自信心

  (B)组织领导能力

  (C)分析决策能力

  (D)风险态度

  (E)信息敏感性

  8、公文筐测试主要从( ABCDE )角度对管理人员进行测查

  (A)技能

  (B)业务

  (C)智力

  (D)个性

  (E)书面表达

  9、关于公文筐测试,下列说法正确的是( ABCD )

  (A)监考人员在整个测试进行中不给予任何指导

  (B)被试的书面表达能力是关键的测试因素之一

  (C)每一件决定的事或要做的事都应用文字表述出来

  (D)允许将公文授权给下属部门去处理

  (E)授权时应把授权经过、授权对象、授权过程中的注意事项写清楚

  10、公文筐测试的作用有( ABCDE )

  (A)选拔管理人才

  (B)招聘普通员工

  (C)考核现有员工

  (D)考核现有管理人员

  (E)甄选新的管理人员

  11、关于公文筐测试,下列说法正确的是( ABCDE )

  (A)公文筐测试的评价标准难以统一

  (B)进行公文筐测试不够经济

  (C)被试的能力表达手打书面表达能力的限制

  (D)试题对被试的影响在组织系统内部选拔中尤为明显

  (E)有着不同行业背景的被试对公文熟悉程度存在很大差异

  12、下列属于文件设计部分的内容的是( ABCDE )

  (A)文件类型

  (B)文件内容

  (C)文件预设情境

  (D)测评要素

  (E)测评要素关系

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