出国留学网

目录

2017年二级人力资源管理员考试试题及答案(8)

【 liuxue86.com - 人力资源管理员 】

  二、多项选择题

  1 企业战略的实质是实现(ACD)之间的动态平衡

  A.外部环境

  B.内部环境

  C.企业实力

  D.战略目标

  E.长远发展

  2 企业外部调研的方法主要包括(ABE)

  A.获取口头信息

  B.获取书面信息

  C.外部环境预测

  D.获取电话信息

  E.专题性调研

  3 影响企业经营活动的效率因素很多,主要包括(BCDE)

  A.客户对服务的满意程度

  B.生产率

  C.各种投入要素的成本

  D.工艺设计水平

  E.产能的利用程度

  4 企业的总体战略有(ABCD)

  A.进入战略

  B.发展战略

  C.稳定战略

  D.撤退战略

  E.并购战略

  5 企业采取撤退战略的主要方式有(ABCDE)

  A.特许经营

  B.分包和卖断

  C.管理层与杠杆收购

  D.拆产为股/分拆

  E.资产互换与战略贸易

  6 决策科学化的要求包括(ABCDE)

  A.合理的决策标准

  B.有效的信息体统

  C.系统的决策观念

  D.科学的决策程序

  E.决策方法科学化

  7 决策树的构成要素包括(BCDE)

  A.概率收益值

  B.决策点

  C.方案枝

  D.状态节点

  E.概率枝

  8 现代企业计划职能的作用包括(ABC)

  A.使决策目标具体化

  B.有利于提高企业的工作效率

  C.为控制提供标准

  D.科学的决策程序

  E.决策方法科学化

  9 目标管理的特点主要包括(ABCDE)

  A.系统化的管理模式

  B.明确完整的目标体系

  C.富于参与性

  D.强调自我控制

  E.重视员工的培训和能力开发

  10 按照交换对象不同可将市场分为(ABCDE)

  A.商品市场

  B.服务市场

  C.技术市场

  D.金融市场

  E.劳动力市场和信息市场

  出国留学网人力资源管理师考试栏目推荐:

  人力资源管理师考试动态

  人力资源管理师考试报名时间

  人力资源管理师考试时间

  人力资源管理师考试准考证打印时间

  人力资源管理师考试成绩查询时间

  人力资源管理师考试试题及答案

  想了解更多人力资源管理员网的资讯,请访问: 钦州人力资源管理员

本文来源:https://rlzy.liuxue86.com/a/3409600.html
延伸阅读