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  • 2017年人力资源管理师考试应对怯场的六大方法
    要参加考试的同学们，出国留学网为你整理“2017年人力资源管理师考试应对怯场的六大方法”，供大家参考学习，更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年人力资源管理师考试应对怯场的六大方法1.兴奋点转移法当怯场现象发生之后，考生应立即停止答卷，做一些与答题无关的活... [详情]
    2017-07-21
  • 2017年人力资源管理师考试考前必看技巧
    要参加考试的同学们，出国留学网为你整理“2017年人力资源管理师考试考前必看技巧”，供大家参考学习，更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年人力资源管理师考试考前必看技巧一、如何应对打字速度慢二级人力资源考试第一次实行机考，很多考生担心手写变机考会影响此次考... [详情]
    2017-07-21
  • 2017年人力资源管理师各题型复习技巧
    出国留学网为大家提供“2017年人力资源管理师各题型复习技巧”供广大考生参考，更多资讯请关注我们网站的更新。2017年人力资源管理师各题型复习技巧1、第一部分是职业道德部分，一共25道题，转换后共计10分，题型为单选加多选，一般情况下，多数人都能够答对，关键在... [详情]
    2017-07-19
  • 2017年人力资源管理师考试的答题技巧
    出国留学网为大家提供“2017年人力资源管理师考试的答题技巧”供广大考生参考，更多资讯请关注我们网站的更新。2017年人力资源管理师考试的答题技巧一是按照题目的不同要求回答问题。选择题和判断题的得分在于回答问题的准确性，而简答题的回答，就更要求把握要点的正与全... [详情]
    2017-07-15
  • 2017年二级人力资源管理师考试重点：面试
    出国留学网为大家提供“2017年二级人力资源管理师考试重点：面试”供广大考生参考，更多资讯请关注我们网站的更新!2017年二级人力资源管理师考试重点：面试面试是指再特定的时间和地点，由面试考官与应聘者照预先设计好的目的和程序，进行面谈、相互观察、相互沟通的过程... [详情]
    2017-07-08
  • 人力资源管理师笔记：绩效管理
    人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。这些管理人员所从事的工作中就包含着人力资源管理师考试中的部分考试重点，下面小编简要为大家介绍一下重点之一的绩效管... [详情]
    2017-03-07
  • 人力资源三级重点：培训课程的设计策略
    出国留学网人力资源管理师考试网为大家提供人力资源三级重点，更多人力资源管理师考试资讯请关注我们网站的更新! 培训课程的设计策略：P176-178(多选、简答、综合) (一)基于学习风格的课程培训：主动型学习、反思型学习、理论型学习、应用型学习 (二)基... [详情]
    2017-02-13
  • 三级重点：绩效管理中的矛盾与解决方法
    出国留学网人力资源管理师考试网为大家提供人力资源三级重点，更多人力资源管理师考试资讯请关注我们网站的更新! 绩效管理中的矛盾冲突与解决方法：P266(简答) 由于考评双方在绩效目标上的不同追求，可能产生三种矛盾： 1.员工自我矛盾——个人需求目标的双重... [详情]
    2017-02-13
  • 人力资源三级：薪酬管理的基本原则
    出国留学网人力资源管理师考试网为大家提供人力资源三级重点，更多人力资源管理师考试资讯请关注我们网站的更新! 企业薪酬管理的基本原则：P285(多选、简答) 参考： 1.对外具有竞争力原则——薪酬太低会使企业对人才失去吸引力。 2.对内具有公正性原则—... [详情]
    2017-02-13
  • 三级知识点：行为锚定等级评价
    出国留学网人力资源管理师考试网为大家提供人力资源三级重点，更多人力资源管理师考试资讯请关注我们网站的更新! 行为锚定等级评价 某公司是一家超市连锁公司，在当地拥有相当大的客户群，然而随着几家超市在当地开业，公司在当地的销售额和日客户量逐渐下降。经调查发现... [详情]
    2017-02-13
  • 人力资源三级重点：影响企业支付能力的因素
    出国留学网人力资源管理师考试网为大家提供人力资源三级重点，更多人力资源管理师考试资讯请关注我们网站的更新! 影响企业支付能力的因素：P339(多选、简答) 1.实物劳动生产率，是指某一时期内平均每一员工的产品数量。 2.销货劳动生产率，是指某一时期内平... [详情]
    2017-02-13
  • 人力资源三级必背：薪酬体系设计的基本要求
    出国留学网人力资源管理师考试网为大家提供人力资源三级重点，更多人力资源管理师考试资讯请关注我们网站的更新! 薪酬体系设计的基本要求：P288-290(多选、简答) (一)体现薪酬的基本职能 1.补偿职能 包括劳动过程中体力和脑力的消耗，以及为了提高劳... [详情]
    2017-02-13
  • 人力资源知识点回顾：企业薪酬的日常管理
    出国留学网人力资源管理师考试网为大家提供人力资源三级重点，更多人力资源管理师考试资讯请关注我们网站的更新! 企业薪酬日常管理的内容：P285-286(多选、简答、综合) (一)薪酬水平宏观层次——企业员工工资总额管理 1.工资总额管理包括：工资总额的计... [详情]
    2017-02-13
  • 人力资源三级重点：工作岗位评价的基本功能
    出国留学网人力资源管理师考试网为大家提供人力资源三级重点，更多人力资源管理师考试资讯请关注我们网站的更新! 工作岗位评价的基本功能：P310(多选、简答) 1.为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据。 2.在定性的基础上进行定量测评，从而以量化数值表现出... [详情]
    2017-02-13
  • 人力三级考点：限制延长工作时间的措施
    出国留学网人力资源管理师考试网为大家提供人力资源三级重点，更多人力资源管理师考试资讯请关注我们网站的更新! 限制延长工作时间的措施：P377(多选、简答) 参考： 1.条件限制。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间。 2.时... [详情]
    2017-02-13
  • 人力资源知识点：满意度调查的基本步骤
    出国留学网人力资源管理师考试网为大家提供人力资源三级重点，更多人力资源管理师考试资讯请关注我们网站的更新! 员工满意度调查的基本步骤：P362-364(多选、简答) 参考： 1.确定调查对象。 调查对象可以分为生产工人，办公室工作人员，管理人员等。 ... [详情]
    2017-02-13
  • 三级重点：最低工资保障
    出国留学网人力资源管理师考试网为大家提供人力资源三级重点，更多人力资源管理师考试资讯请关注我们网站的更新! 关于最低工资保障的案例：P378-384 例题： 某酒店7月5日与杨某签订了为期3年的劳动合同，合同规定试用期为6个月，试用期工资每月850元，... [详情]
    2017-02-13
  • 人力三级重点：订立集体合同的原则和内容
    出国留学网人力资源管理师考试网为大家提供人力资源三级重点，更多人力资源管理师考试资讯请关注我们网站的更新! 订立集体合同的原则和内容：P396-399(多选、简答) 参考： (一)订立集体合同应遵循的原则： 1.遵守法律、法规、规章及国家有关规定。 ... [详情]
    2017-02-13
  • 人力资源三级重点：签订集体合同的程序
    出国留学网人力资源管理师考试网为大家提供人力资源三级重点，更多人力资源管理师考试资讯请关注我们网站的更新! 签订集体合同的程序：P400-401(简答) 参考： 1.确定集体合同的主体 劳动者一方的签约人，法定为基层工会委员会;没有建立工会组织的企业... [详情]
    2017-02-13
  • 人力资源三级知识点：调解委员会调解的程序
    出国留学网人力资源管理师考试网为大家提供人力资源三级重点，更多人力资源管理师考试资讯请关注我们网站的更新! 调解委员会调解的程序：P411-413(多选、综合) 1.申请和受理 以口头或书面提出申请，调解委员会在3个工作日内做出受理与否的决定。 2.... [详情]
    2017-02-13
  • 人力资源三级考点：工伤的致残待遇
    出国留学网人力资源管理师考试网为大家提供人力资源三级重点，更多人力资源管理师考试资讯请关注我们网站的更新! 一至四级工伤的致残待遇：P421(案例分析) 例题： 2007年8月，外来务工的李某在工作中不慎将左手卷进机器，经医院抢救仍没保留住左手。并于2... [详情]
    2017-02-13
  • 精选人力资源四级考点：人员录用的原则
    出国留学网人力资源管理师考试网为大家提供精选人力资源四级考点，更多人力资源管理师考试资讯请关注我们网站的更新! 一般来说，员工的岗位均是按照招聘的要求和应聘者的应聘意愿来安排的。为实现用人之所长、学用一致、有效利用人力资源的目的，人员录用必须遵循以下原则：... [详情]
    2017-02-13
  • 人力资源四级考点：校园招聘的流程
    出国留学网人力资源管理师考试网为大家提供精选人力资源四级考点：校园招聘的流程，更多人力资源管理师考试资讯请关注我们网站的更新! (一)准备工作 1.编制、印刷介绍公司概况及此次校园招聘情况的手册。可根据企业自己的风格、要求等决定手册的内容和规格。 2.... [详情]
    2017-02-13
  • 不同基础考生在短期内如何备考人力资源考试
    “不同基础考生在短期内如何备考人力资源考试”一文由出国留学网人力资源管理师考试栏目分享，希望对您有所帮助，更多讯息，请继续关注我们网站的更新! 不同基础考生在短期内如何备考人力资源考试 一、零基础考生疑难：我是零基础考生，怎么复习应对考试? 建议： 1... [详情]
    2017-01-03
  • 2017年人力资源管理师相关知识点备考窍门
    备考人力资源管理师的考生注意啦!出国留学网人力资源管理师考试栏目整理“2017年人力资源管理师相关知识点备考窍门”希望可以帮到广大考生，了解更多详情，请继续关注我们网站的更新! 2017年人力资源管理师相关知识点备考窍门 1、第一部分是职业道德部分，一共2... [详情]
    2017-01-03
  • 2017年三级人力资源管理师高效复习方法
    “2017年三级人力资源管理师高效复习方法”一文由出国留学网人力资源管理师考试栏目整理，希望可以帮到广大考生，如果您还想了解更多相关详情，请继续关注我们网站的更新，我们将竭诚为广大考生服务! 2017年三级人力资源管理师高效复习方法 1、以往考生情况分析 ... [详情]
    2016-12-15
  • 人力资源管理师考试提分突破方法
    出国留学网人力资源管理师考试栏目精心整理提供“人力资源管理师考试提分突破方法”希望可以帮到广大考生，如果您还想了解更多相关详情，请继续关注我们网站的更新! 人力资源管理师考试提分突破方法 人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的... [详情]
    2016-12-15
  • 2017年三级人力资源管理师通关技巧
    “2017年三级人力资源管理师通关技巧”一文由出国留学网人力资源管理师考试栏目整理，希望可以帮到广大考生，如果您还想了解更多相关详情，请继续关注我们网站的更新，我们将竭诚为广大考生服务! 2017年三级人力资源管理师通关技巧 1、针对卷册一(理论知识)这门... [详情]
    2016-12-15
  • 2017年高级人力资源管理师备考攻略
    出国留学网人力资源管理师考试栏目精心整理提供“2017年高级人力资源管理师备考攻略”希望可以帮到广大考生，如果您还想了解更多相关详情，请继续关注我们网站的更新! 2017年高级人力资源管理师备考攻略 一、设问检查法 含义：设问检查法实际上就是提供了一张提... [详情]
    2016-12-12
  • 2017年人力资源管理师选择题命题方向
    备考2017年人力资源管理师的考生注意啦!出国留学网人力资源管理师考试栏目整理“2017年人力资源管理师选择题命题方向”，希望可以帮到广大考生，了解更多相关详情，请继续关注我们网站的更新! 2017年人力资源管理师选择题命题方向 选择题包括单项选择题(简称... [详情]
    2016-12-09
  • 2017人力资源管理师应对多选题提分技巧
    备考2017年人力资源管理师的考生注意啦!出国留学网人力资源管理师考试栏目整理“2017人力资源管理师应对多选题提分技巧”，希望可以帮到广大考生，了解更多相关详情，请继续关注我们网站的更新! 2017人力资源管理师应对多选题提分技巧 一、多选型选择题不易猜... [详情]
    2016-12-09
  • 2017年人力资源管理师考试学习计划
    备考2017年人力资源管理师的考生注意啦!出国留学网人力资源管理师考试栏目整理“2017年人力资源考试学习计划”，希望可以帮到广大考生，了解更多相关详情，请继续关注我们网站的更新! 2017年人力资源考试学习计划 1、熟读教材、多做笔记、经常总结 进入学... [详情]
    2016-12-09
  • 2017年人力资源管理师考试技巧
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    2016-12-05
  • 高级人力资源管理师年度培训计划的制订
    本文“高级人力资源管理师年度培训计划的制订”由出国留学网人力资源管理师考试栏目为您整理，更多人力资源管理师考试关内容请关注本网站! 年度培训计划的制订 (一)年度培训计划的内容： 1、培训组织机构的建设。 2、培训项目的运作计划。 3、资源管理计划。... [详情]
    2016-10-18
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  • 人力资源管理员备考试题及答案
    距离2016年11月人力资源管理师考试只有两个月的时间了，大家不要光顾着看书而忘记了练习，出国留学网人力资源管理师考试栏目为大家分享“人力资源管理员备考试题及答案”，希望对考生们有所帮助。 人力资源管理员备考试题及答案 1[简答题]天擎公司在完成一场分公司... [详情]
    2016-09-03