报考高级人力资源管理师小伙伴有些疑问，高级人力资源管理师报考需要哪些要求呢?下面是由出国留学网小编为大家整理的“高级人力资源管理师报考有哪些要求”，仅供参考，欢迎大家阅读。
高级人力资源管理师报考要求
国家职业资格一级
国家职业资格一级又称高级人力资源管理师。
报考条件：(满足条件其中一个条件即可)
1.连续从事19年以上;
2.二级证书，工作3年以上;
3.博士学历，工作3年以上;
4.硕士学历，工作6年以上;
5.本科学历，工作9年以上。
国家职业资格二级
国家职业资格二级又称企业人力资源管理师。，
报考条件：(满足条件其中一个条件即可)
1.连续工作13年以上;
2.专科学历，工作8年以上;
3.本科学历，工作5年以上;
4.硕士学历，工作2年以上;
5.本科学历，取得助理企业人力资源管理师证书，从事本工作3年。
国家职业资格三级
国家职业资格三级又称助理企业人力资源管理师。
报考条件：(满足条件其中一个条件即可)
1.高中学历，工作6年以上;
2.大专学历，工作3年以上;
3.本科学历，可直接报考，在校大三、四年级学生，凭学校证明可报考助理人力资源管理师;
4.硕士学历;
5.取得人力资源管理员证书，从事本工作2年。
拓展阅读：高级人力资源管理师考试备考技巧
备考计划
1.坚持不懈地参加课程培训显得十分重要。
各种对应的培训班是通过各类考试的不二法门，培训班里学到的知识肯定比自己自学会更多，知识点会掌握得更加透彻。要相信自己没有拿到合格证书之前就一定是个需要学习提高的人，证书的重要性不用多说，故而自己需要谦虚且更要坚持。谁都知道培训是有用的，不然各大培训机构也不会开设，交了培训费之后，每一节课对我们来说都很有用，不然培训费也是白交了嘛，大家就要安心上课啦，并且多学知识毕竟是自己的嘛!在课堂上每多记住一个知识点，考试的通过率就会更高，也就等于离成功又近了一步。
2.边看边做，辅助记忆
每看完考试教材的一章内容，就需要及时安排一点时间去做同步章节练习，才能理解透彻。另外，最好是独立闭卷做题，这样更能考察学习的情况，假如没有足够时间，也可以采用边做边参考答案的方法，但不能死记硬背答案，要注意理解答案解析，这样才会达到复习巩固考点内容的目的。此外，遇到难做的或者不会做的题目应马上翻书找答案，不懂的题目应做好记录。按部就班，通过这种做题的方式可以有效增强记忆，提高学习效率。
考试答题技巧
1.首先，各位考生应该将试卷浏览一遍，了解试题结构、题型、题量，心中对着重考查的知识点做到心中有数，这样就有利于自己对考试时间的分配和把握。在一般的情况下，应该按照题目顺序答题，因为题目本身顺序的安排也是有一定依据的，往往都是从易到难，从简单到复杂。在做题过程中，最好还是遵循规则，按照试卷本身顺序答题即可，而对于暂时不会做的试题，可以先跳过去做下一题，并且做上标记，等到全部做完之后，再认真仔细做这些之前跳过的题。
2.不要为解一个难题花费太多时间，一般考试的时间是完全够用的，如果因为一道题或者几道题影响了其他试题的正常作答时间，那就得不偿失了。一般情况下，难题对于所有考生来说都是个耗时耗力的题目，并且难题的分数不一定很高，但会耗费较多的时间，如果将这些时间投入在有把握的基础题目上面，可以拿到更多的分数，也会更有保障。
3.各位考生在做完客观题之后，需要注意预留充裕的时间给计算分析题和综合题。预留时间的原因是这部分每个题目的分值都比较大，是影响整个考试成绩的重要因素，对于耗时过长分值又较小的题目也可以先放一放，要有轻重缓急，避重就轻，等做完其他题目回过来再做。
4.答题的时候不要过于犹豫，该果断就果断，很多考完的考生经常说自己有多题没有作答。因为人力资源管理师的总共考试时间才90分钟，有125道题目，平均做一道题分配的时间差不多40几秒钟，所以各位考生一定要提高做题速度，并且学会合理安排考试时间。