高级人力资源管理师报考条件是什么，一共有几点？不知道的小伙伴们看过来。下面由出国留学网小编为你精心准备了“高级人力资源管理师报考条件是什么”仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯!
高级人力资源管理师报考条件
高级人力资源管理师报考的条件
1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
2、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
3、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
4、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
高级人力资源管理师报考材料
1、学历证书1份，身份证复印件2份;
2、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的'盖章证明;
3、免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。
人力资源管理师报名程序
1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或找本站代理机构报名。
2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。
3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。
4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。
5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。
高级人力资源管理师是高级职称吗
高级人力资源管理师不是是高级职称
大家要明确一点，高级人力资源管理师是劳动和社会保障部认证的职业资格证书，而不是人事部办理的职称。高级人力资源管理师是劳动和社会保障部认证的职业资格证书。高级人力资源管理师的考试，由中华人民共和国人力资源和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。人力资源考试报名的时间一般在每年的3月和10月，考试时间是5月和11月。
成为高级人力资源管理师好处很多，在求职过程中可以得到企业更多的关注，升职方面也有一定的优势。目前，高级人力资源管理师职业资格证书，可以说是培训市场与职场上的一大热点。用人单位在人事招聘广告上也逐渐加上了职业资格的限制，可以说高级人力资源管理师职业资格证书越来越重要。
根据1995年颁发的中华人民共和国《职业资格证书制度暂行办法》规定：职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准，通过学历认定或考试取得，供用人单位参考。目前，绝大部分的职业资格证书证明的是从业资格，高级人力资源管理师也是一种从业资格。
目前，在国内职业资格认证市场上，既有国家劳动和社会保障部、人事部等政府部门的认证，又有各类行业组织、学校的资格认证，还有漂洋过海来的国际认证。所谓证书渐欲迷人眼，着实让人难分辨。不过，我们还是要从这些各种各样的证书中大浪淘沙，选出适合自己的那一种。
拓展阅读：高级人力资源管理师是几级
人力资源管理师职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。