二、多项选择题
1、政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是( ABD )
A.雇主协会
B.政府
C.企业员工
D.工会
E.行业协会
2、下面属于法律渊源的有(ABCDE )
A.正式解释
B.劳动法律
C.地方性劳动法规
D.劳动规章
E.国务院劳动行政法规
3、劳动法的构成体系包括( ABCDE )
A.社会保险和福利制度
B.劳动合同制度
C.劳动法的监督检查制度
D.集体合同制度
E.工会和职工民主管理制度
4、劳动标准制度包括(ABC )
A.工资制度
B.工作时间制度
C.劳动安全卫生制度
D.休息休假制度
E.女职工和未成年工特殊保护制度
5、劳动法律关系包括( BDE )
A.劳动关系
B.劳动行政法律关系
C.劳务派遣关系
D.劳动服务法律关系
E.劳动合同关系
6、下列关于《劳动法》的正确论述有(BCD )
A.是调整经济关系的法律
B.是调整劳动关系以及与之有密切联系的其他社会关系的法律
C.是从民法中分离出来的
D.它是一个独立的法律部门
7、以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有( CDE )
A.前者的明确性高于后者
B.前者所覆盖的事实状态小于后者
C.前者的明确性低于后者
D.前者所覆盖的事实状态大于后者
E.前者的稳定性高于后者
8、劳动法的基本原则包括(ACE )
A.物质帮助权原则
B.适用性原则
C.劳动关系民主化原则
D.灵活性原则
E.保障劳动者劳动权的原则
9、下列属于劳动权的是( BCDE )
A.最低工资权
B.劳动报酬权
C.自由择业权
D.休息休假权
E.职业培训权
10、劳动权是人权的重要组成部分，其核心内内容包括( AC )
A平等就业权
B.劳动报酬权
C.自由择业权
D.休息休假权
E.职业培训权
11、劳动权保障具体体现在( ACE )
A.基本保护
B.平等就业权
C.全面保护
D.自由择业全
E.优先保护
12、下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是( AD )
A.对企业裁员进行严格控制
B.保护女职工的劳动安全卫生条件
B.优先录用原企业被裁人员或下岗
C.企业贴有“安全第一，生产第二”的标语
C.为了扩大就业，尽量保证企业的经营效益
13、根据解释主体的不同，正式解释分为( ABC )
A.立法解释
B.司法解释
C.行政解释
D.任意解释
E.合同解释
14、劳动法律行为包括( ABCDE )
A.合法行为
B.违约行为
C.行政行为
D.仲裁行为
E.司法行为
15、下列关于劳动行政法律的叙述正确的有( AB )
A.它是通过签订劳动合同所形成的
B.企业职工和用人单位都属于劳动行政相对人
C.某公司聘用李某为车间总顾问，欧诺个行为时劳动行政法律关系的客体
D.小王与2月初与企业解除了劳动合同，这属于劳动行政法律的客体
E.职介机构被授权形式某些劳动行政职能时，它属于劳动行政法律的客体
16、下列对劳动法律关系主体阐述，正确的有(ABDE )
A.是劳动法律关系的参加者
B.包括劳动者和用人单位两方面
C.包括劳动行政部门和劳动者两方面
D.就主体而言，一般一方的权利即是另一方的义务
E.主体一方义务的履行即时另一方权利的实现
推荐阅读：