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2018年高级人力资源管理师强化试题及答案十
一、单项选择题
1、( )是企业职能战略中的核心战略。
A.市场营销战略
B.供应管理战略
C.技术开发战略
D.人力资源管理战略
2、以下关于企业集团的描述正确的是( )。
A.子公司具有独立法人资格
B.企业集团是法律主体
C.子公司不具有独立法人资格
D.持股比例超过50%的企业被称为集团控股成员企业
3、企业采用创新产品策略时，其企业文化往往是( )。
A.官僚式+市场式
B.官僚式+发展式
C.家族式+市场式
D.发展式+市场式
4、按性质划分，可将人力资源战略管理策略分为吸引策略、参与策略和( )。
A.投资策略
B.创新策略
C.低价策略
D.优质策略
5、按运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和( )。
A.个人胜任特征
B.基础性胜任特征
C.概念胜任特征
D.政治性胜任特征
6、构建岗位胜任特征模型的基本程序是( )。
①定义绩效标准;②获取效标样本有关胜任特征的数据资料;③选取效标分析样本;④建立岗位胜任特征模型;⑤验证岗位胜任特征模型。
A.①②③④⑤
B.①③②④⑤
C.②①⑤④③
D.②①③⑤④
7、构建岗位胜任特征模型的重要前提是( )。
A.因子分析
B.相关分析
C.频次选拔
D.建立编码字典
8、公文筐测试的适用对象是( )。
A.技术人员
B.操作工
C.研发人员
D.中高层管理人员
9、企业的职业生涯路径中，( )可以增加员工的职业生活多样性。
A.传统职业路径
B.网状职业路径
C.横向职业路径
D.双重职业路径
10、关于头脑风暴法，下列选项中正确的是( )。
A.想法应当坚持少而精的原则
B.从符合常识、规律的角度思考
C.会后对提出的想法进行综合改善
D.参与人数越多时间越长则效果越好