二、多项选择题
1、下列说法正确的有( ADE )。
(A)人生目标定位过高属于职业生涯发展的人生目标选择不当问题
(B)年度评审的准备方式由最高领导决定
(C)年度评审希望达到的目标由最高领导决定
(D)职业生涯规划的目标之一是促进员工的全面发展
(E)工作与品行的平衡发展是职业生涯年度评审会谈的一个重要议题
2、组织职业生涯管理的目标包含( ABCDE )。
(A)实现员工的组织化
(B)实现员工发展与组织发展的统一
(C)实现员工能力和潜能的发展
(D)促进企业事业的长久发展
(E)实现组织与员工的“双赢”
3、职业生涯规划的原则包括( ABCE )。
(A)利益整合原则
(B)机会均等原则
(C)协作进行原则
(D)一步到位原则
(E)发展创新原则
4、下列说法正确的有( ABCE )。
(A)利益整合原则
(B)机会均等原则
(C)协作进行原则
(D)一步到位原则
(E)发展创新原则
5、下列说法正确的有( BCD )。
(A)利益整合只是指员工利益和组织利益的整合
(B)机会均等原则是维护员工整体积极性的保证
(C)职业生涯发展具有周期性
(D)职业生涯管理要坚持协作进行原则
(E)职业生涯管理要制定一套规章程序，让员工循规蹈矩完成
6、全面评价原则的参与主体包括( ABCDE )。
(A)员工个人
(B)组织
(C)上级管理者
(D)家庭成员
(E)社会有关方面
7、组织职业生涯管理的任务包括( ABCDE )。
(A)帮助员工开展职业生涯规划与开发工作
(B)确定组织发展目标与职业需求规划
(C)开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作
(D)职业生涯发展评估
(E)工作与职业生涯的调试
8、理想的职业生涯管理方式中，设计并实施职业生涯的开发体系和制度的主体包含( ABC )。
(A)高层经理
(B)人力资源管理部门经理
(C)职业生涯委员会
(D)人力资源部员工
(E)工会代表
9、职业生涯委员会由( ABCDE )组成。
(A)企业最高领导者
(B)人力资源管理部门的负责人
(C)职业指导顾问
(D)部分高级管理人员
(E)组织外部专家
10、职业生涯指导顾问的任务包括( ABCE )。
(A)直接为员工的职业生涯提供咨询
(B)协助组织做好员工晋升工作
(C)协助组织做好各部门管理人员间的薪酬平衡
(D)对员工工作绩效进行考核
(E)帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作
出国留学网人力资源管理师考试 栏目推荐：