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2018年高级人力资源管理师考试试题九

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  各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年高级人力资源管理师考试试题”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!

  2018年高级人力资源管理师考试试题九

  一、单项选择题

  1、( B )是指人为了一定目的,遵循事物发展规律,对事物的整体或其中的某些部分进行变革,从而使其得以更新与发展的活动。

  A.创造

  B.创新

  C.变更

  D.改造

  2、( A )的特征是首创性和独创性。

  A.创造

  B.创新

  C.变更

  D.改造

  3、( B )是指在前人发现或发明的基础上,通过自身努力,创造性地提出新的发现、发明或改进革新方案的能力。

  A.创造能力

  B.改造能力

  C.创新能力

  D.革新能力

  4、( A )是随着人的知识、经验积累,形成了一定的思考问题、解决问题的习惯方式。

  A.思维定势

  B.直线型思维障碍

  C.从众型思维障碍

  D.自我中心型障碍

  5、( B )是指死记硬背现成答案,生搬硬套现有理论,不善于从侧面、反面或迂回的去思考问题。

  A.思维定势

  B.直线型思维障碍

  C.从众型思维障碍

  D.自我中心型障碍

  6、( B )是指迷信权威,不敢怀疑权威的理论或观点,一切都按权威的意见办事。

  A.思维定势

  B.权威型思维障碍

  C.从众型思维障碍

  D.自我中心型障碍

  7、( C )是指人们因懒于独立思考或不敢标新立异而盲从大众,抑制了创新的敏感和勇气。

  A.思维定势

  B.直线型思维障碍

  C.从众型思维障碍

  D.自我中心型障碍

  8、( D )是指人们迷信书本上的理论,不敢提出质疑,不能纠正千人的事物,探索新的领域。

  A.思维定势

  B.直线型思维障碍

  C.从众型思维障碍

  D.书本型思维障碍

  9、( A )是指人们一叶障目,不见泰山,局限在自己已有的知识或成果范围内,思考为题以自我为中心。

  A.自我中心型思维障碍

  B.直线型思维障碍

  C.从众型思维障碍

  D.书本型思维障碍

  10、( A )是指人们对生活、工作中的问题习以为常,精力不集中,思维不活跃,行动不敏捷。

  A.麻木型思维障碍

  B.直线型思维障碍

  C.从众型思维障碍

  D.自卑型思维障碍

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本文来源:https://rlzy.liuxue86.com/a/3478377.html
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