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2017年高级人力资源管理师章节习题及答案四

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  2017年高级人力资源管理师章节习题及答案四

  一、单项选择题

  1.心理测试是指在控制情境的情况下,向被试提供一组标准化的( ),以所引起的反应作为代表行为的样本,从而对个人行为作出评价。

  A.要求

  B.方法

  C.刺激

  D.数量

  参考答案:C

  2.心理测试从内容上划分,可以分为个性测试、能力测试和( )。

  A.纸笔测试

  B.投射测试

  C.笔迹分析测试

  D.职业兴趣测试

  参考答案:D

  3.人的个性形成不包括( )因素。

  A.遗传

  B.职业

  C.环境

  D.重大生活经历

  参考答案:B

  4.心理测试的主要特点不包括( )。

  A.代表性

  B.间接性

  C.一致性

  D.相对性

  参考答案:C

  5.投射技术只能有限地用于( )的选拔。

  A.高级工人

  B.高级技工

  C.高级人才

  D.高级管理人员

  参考答案:D

  6.如果心理测试结果稳定、可靠,将会有的特点不包括(.')。

  A.重测信度高

  B.重测稳定度高

  C.同质性信度高

  D.评分者信度高

  参考答案:B

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本文来源:https://rlzy.liuxue86.com/a/3419706.html
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