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人力资源一级考试科目有哪些？
人力资源一级考试科目
一级人力资源师考试科目有理论知识、专业技能和综合评审三个科目。其中理论知识的题型是单项选择题和多项选择题；专业技能的题型包括案例分析题和方案设计等；综合评审包括论文和论文答辩。
1、理论知识
理论知识的题量大，有125题，考试时长90分钟，时间很紧张，建议在考前实战演习几次。理论知识部分最好能将教材看十遍以上，包括简读、快读、精读，这样大多数知识点都能看得到，考试时知道在哪个章节，以便有针对性地展开阐述。此外，要做真题，形成知识结构的系统化。
2、专业技能
专业技能部分主要是简答题和论述题，简答题只能靠理解记忆，对书中的每个知识点都一定要背熟，不要认为这不会考就忽略了。论述题部分是书本内容，更多的部分是需要理解，融会贯通的，学习要举一反三，考试建议按知识点多写答案，考试特色是踩点得分，所以如果写得少，按概率来说很难踩对得分点。
3、综合评审
综合评审部分共10题，每题10分，所以最好要答10点以上，尽量发散自己的思维，把问题想得全面些，综合评审的确很能测试考生的功底以及综合思维能力，平时要注意这方面的训练。
拓展阅读： 一级人力资源管理师答题技巧
1、填涂技巧
填涂不规范会导致在机器阅卷中产生误差。克服这类问题的简单方法是要把铅笔削好，或者购买涂卡专用的自动铅笔。铅笔不能削尖削细，而应相对粗些，且应把铅笔尖削磨成马蹄状或者直接把铅笔削成方形，这样一个答案信息点最多只涂两笔就可以涂好，既快又标准。
在考试中要十分注意，不要漏涂、错涂试卷科目和考号。在接到答题卡后不应忙于答题，而应在监考老师的统一组织下将答题卡的表头按要求进行“两填两涂”，即用蓝色或黑色铅笔、圆珠笔填写姓名、填定准考证号；用2B铅笔涂黑考试科目、涂黑准考证号。
2、答题技巧
考生在接到试题后，不要急于在答题卡上作答。大家可以先审题，并将自己认为正确的答案轻轻标记在试卷相应的题号上，经反复检查确认后，再依次涂到答题卡上来；也可以边审题，边在答题卡相应位置上填涂，边审边涂，齐头并进。
先确认自己的答案再涂卡，可以避免在检查题目后修改答案而擦拭答题卡，但是大面积的涂卡可能会出现涂错位的情况，需要考生格外细心。一边看题一边涂卡的方式，避免了涂错位的情况，但却可能在检查试卷后出现需要改正答案的情况。
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