人力资源管理师报名时间已经开始，为了帮助广大考生更好的备考，下面由出国留学网小编为你精心准备了“2019年下半年河南人力资源管理师报名时间”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!
2019年下半年河南人力资源管理师报名时间
2019下半年河南人力资源管理师报名时间10月10日截止。
一、报名时间
河南人力资源管理师报名时间10月10日截止
各地区报名时间：
2019下半年三门峡人力资源管理师报名时间8月26日-9月13日
2019下半年周口人力资源管理师报名时间9月16日-9月20日
2019下半年焦作人力资源管理师报名时间9月16日-9月27日
二、报名方式
(一)各省辖市鉴定中心及报名机构要按时提交鉴定数据和电子缴费表。省鉴定中心接收报名的截止时间为10月10日，逾期不报的单位将不安排参加鉴定。
(二)河南省职业资格工作网为统考资讯网络唯一官方发布平台，在工作网“业务专栏”一“统一鉴定”菜单项中可查询统考相关文件及报名机构联系方式。
三、报名管理
(一)根据人力资源社会保障部办公厅《关于颁布劳动关系协调员等16个国家职业技能标准的通知》(人社厅发〔2019〕47号)文件规定，企业人力资源管理师申报条件已经更新(新的申报条件见附件)，各省辖市鉴定中心、省直报名点要严格按照新国家职业技能标准中的申报条件进行考生报名资格审核，不得随意降低条件。
2019年6月1日参加了我省企业人力资源管理师统一鉴定考试成绩不合格的考生，按照原有报名条件参加2019年11月16日补考。
(二)“河南省职业技能鉴定审核备案表”(以下简称备案表)由考生本人亲自填写，考生要在指定处填写个人承诺并签字。各级鉴定中心及报名机构在接收考生报名时，应认真查验备案表，备案表不得缺项少项(相关内容不涉及的填写“无”)。省直报名点来省鉴定中心进行考生资格复核时、省辖市鉴定中心来省鉴定中心审核一、二级报名资格时，均需携带内容完整的考生备案表，对未提交备案表的，省鉴定中心将不预受理。备案表作为考生申报职业技能鉴定的原始资料，各鉴定中心和省直报名点要整理汇总并长期留存。
(三)对考生未及时提供相关资料或者弄虚作假、不符合报名条件的，将被取消考试资格或成绩，后果由考生本人承担;对报名机构违反文件规定、未按国家职业技能标准审核考生报名资格，而导致不符合报名条件的考生参加鉴定的，由报名机构承担全部责任。省鉴定中心将对考生报名资格审核中出现问题的单位给予取消统一鉴定报名点资格的处理。
(四)报名应专人录入，仔细核对，确保考生信息准确无误-考生信息如有错误，须在11月6日之前，通过考务管理平台向省鉴定中心提交信息更改申请，自11月6日至考试日省鉴定中心不再受理考生信息修改申请。报名点工作失误导致考生信息录入错误的，由报名点承担相关责任。
(五)各省辖市鉴定中心、省直报名点要逐一通知考生，按照准考证上的考试时间、地点参加鉴定，并提醒考生携带相关身份证件入场考试。
2019下半年人力资源管理考试客观题答题三大技巧
2019下半年人力资源管理师考试正在陆续报名中，小伙伴们也在紧张备考中，在考试中能得高分，一些必要的答题技巧是需要掌握的，下面小编给大家整理一下，供大家参考。
首先是、答题卡填涂技巧
在人力资源管理师考试中，标准化考试考生最易出现的问题是填涂不规范，以致在机器阅卷中产生误差。克服这类问题的简单方法是要把铅笔削好。铅笔不能削尖削细，而应相对粗些，且应把铅笔尖削磨成马蹄状或者直接把铅笔削成方形，这样一个答案信息点最多只涂两笔就可以涂好，既快又标准。
在考试中要十分注意，不要漏涂、错涂试卷科目和考号。在接到答题卡后不应忙于答题，而应在监考老师的统一组织下将答题卡的表头按要求进行“两填两涂”，即用蓝色或黑色铅笔、圆珠笔填写姓名、填定准考证号;用2B铅笔涂黑考试科目、涂黑准考证号。
其次是、答题技巧
审涂分离移植法。这种方法是考生在接到试题后，不急于在答题卡上作答，而是先审题，并将自己认为正确的答案轻轻标记在试卷相应的题号上。审题后再仔细推敲自己选择的答案是否正确，经反复检查确认不再改动后，再依次移植到答题卡上来。
审涂结合并进法。这种方法是考生在接到试题后，边审题，边在答题卡相应位置上填涂，边审边涂，齐头并进。
审涂记号加重法。这种方法是考生在拿到试题后，一边审题，一边将选择的答案用铅笔在答题卡相应位置上轻轻记录(可以打勾或轻轻一画)。待审定确认不再改动后，再在记录的答题卡上加重涂黑。
第三是、猜答技巧
选择题存在凭猜答得分的可能性，我们称为机遇分。这种机遇分对每个考生是均等的，只要正确把握这种机遇，就不会造在考试的不公平。
(一)单选题猜答得分的概率
标准化考试用得比较多的是单选型选择题，例如四选一题型。回答这种题目，首先要注意题目说明中是否有答错倒扣分的规定，如没有，当遇到不能肯定选出正确答案的题目时，千万不要放弃，应该猜答。如果试题说明中有答错倒扣分的规定，对于一个干扰项也不能排除的题目，考生不要猜答。但是你若能肯定地排除一个或两个干扰项，余下的选项可以猜答，这时得分的概率大于失分的概率。
(二)多选题的猜答概率
多选题不易猜答但仍有它的答题基本方法：
(1)消元法：多选题都是两个或两个以上答案是正确的，其干扰项(错误项)最多为两个，因此，遇到此题运用消元法是最普遍的。先将自己认为不是正确的选项消除掉，余下的则为选项。
(2)分析法：将四个选择项全部置于试题中，纵横比较，逐个分析，去误求正，去伪存真，获得理想的答案。
(3)语感法：在答题中因找不到充分的根据确定正确选项时，可以将试题默读几遍，自己感觉读起来不别扭，语言流畅、顺口，即可确定为答案。
(4)类比法：四个选项中有一个选项不属于同一范畴，那么，余下的三项则为选择项。如有两个选项不能归类时，则根据优选法选出其中一组选项作为自己的选择项。
(5)推测法：利用上下文推测词义。有些试题要从句子中的结构及语法知识推测入手，配合自己平时积累的常识来判断其义，推测出逻辑的条件和结论，以期将正确的选项准确地选出。
推荐阅读：