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河南2018年人力资源管理师论文写作要求

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  河南2018年人力资源管理师论文写作要求

  据“2018年河南人力资源管理师综合评审考生须知”得知,河南2018年人力资源管理师论文写作要求如下:

  一、根据原劳动保障部的要求,“选题应根据国家职业标准要求,参考培训教程,同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定”,考生如没有围绕实际工作进行探讨,属于选题偏大,对于此类选题要求考生必须进行实际调查研究,收集第一手资料,给出研究方法和研究过程,并要求用数据图表来支撑立论,如未给出研究方法和过程,也没有数据图表来支撑,将判为不合格。

  二、根据原劳动保障部的要求,“必须由考生独立完成,不得侵权、抄袭,或请他人代写”。

  三、规定了论文题目或者选题范围的职业,考生应严格按照规定的论文选题内容撰写论文,部分选题代表论文方向,考生可围绕选题自拟题目,提交的论文应按照统一撰写要求和论文格式要求,否则视为不合格。

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