理论成绩(职业道德+理论知识)、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理员(四级)职业资格证书，小编为你准备了2019年人力资源管理四级补考考试时间，希望能帮助到你。
2019年人力资源管理四级补考考试时间
据“2019年人力资源管理师全国统考补考工作通知”可知，2019年人力资源管理四级补考考试时间5月18日。
根据国务院推进“放管服”改革要求，经请示部领导同意，从2019年起，我中心不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定，只对2018年参加企业人力资源管理师全国统一鉴定单科成绩不合格的考生组织一次补考。
补考时间和人员范围：为做好企业人力资源管理师全国统一鉴定收尾工作，我中心定于2019年5月18日，针对2018年参加企业人力资源管理师全国统一鉴定单科成绩不合格的考生，组织进行一次补考。不受理不符合补考条件的考生的报名。
日期 | 职业名称 | 等级 | 考试时间 | 备注 | |||
5月18日 | 企业人力资源管理师 | 4级 | 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 | 上机考试 | |||
考核方案 | 等级 | 鉴定内容 | 题型 | 题量 | 答题方式 | 分值 | 权重 |
4级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 上机考试 | 25 | 10% | |
理论知识 | 100 | 90% | |||||
专业能力 | 简答、计算、 综合题等 | 100 | 100% | ||||
四级人力资源管理师考试怎么计分?理论知识多少分才算合格?
四级人力资源管理师考试只考两科：理论知识(职业道德+理论知识)、专业技能，具体分值计算如下：
1、考试模块
(1)职业道德、理论考试
A、考试内容：理论知识(100分)和职业道德(10分)
B、题型：选择题
C、题量：125道
D、答题方式：题卡作答
E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
(2)专业技能考试
A、考试内容：专业技能(100分)
B、题型：改错题(10分)、简答题(30分)、图表分析题(30分)、综合分析题(30分)
C、答题方式：闭卷纸笔作答
D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。
2、评定成绩
理论成绩(职业道德+理论知识)、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理员(四级)职业资格证书。
推荐阅读：