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2018年高级人力资源管理师考试练习题及答案(6)

【 liuxue86.com - 高级人力资源师 】

  16[选择题]脱产培训的类型主要包括有按培训时间分类和( )。

  A.按培训方法分类

  B.按安排培训的结构分类

  C.按培训的内容分类

  D. 按受训阶段分类

  参考答案:C

  17[选择题]分阶层脱产培训的特点主要包括有强调培训对象的职务地位、等级和阶层和( )。

  A.具有定期实践的特性

  B.强调教育培训的特殊性

  C.强调标准化、规范化教育培训

  D. 具有定期实习的特性

  参考答案:C

  18[选择题]分专业脱产培训的特点主要有强调培训的专业性和( )。

  A.强调培训内容的多样性

  B.强调培训内容的单一性

  C.强调专业知识的重要性

  D. 强调专业技能的重要性

  参考答案:B

  19[选择题]培训效果的评估的方法主要包括有( )和通过调查表进行评估。

  A.根据受训者是否获得证书进行评估

  B.通过培训效率进行评估

  C.通过报告书进行评估

  D. 通过培训后果进行评估

  参考答案:A

  20[选择题]影响课堂培训效果的因素有教师的教学水平和( )。

  A.学员的信息效果

  B.培训内容是否充实、是否符合学员的需要

  C.教学方式

  D. 学员的学习态度

  参考答案:B

  21[选择题]教室布置的决定因素主要有( )和培训者希望对课堂的控制程度。

  A.参训者人数

  B.参训者质量

  C.不同的培训活动方式

  D. 课程的正式程度

  参考答案:D

  22[选择题]讲授法的优点主要包括有易于操作和( )。

  A.易于控制

  B.易于掌握

  C.有利于教师作用的发挥

  D. 经济高效

  参考答案:D

  23[选择题]讲授法的缺点主要有单向式教学和( )。

  A.培训的相对性较强

  B.多项式教学

  C.缺乏实际的直观体验

  D. 培训的针对性较强

  参考答案:C

  24[选择题]研讨法的类型包括有以教师为中心的研讨和( )。

  A.以学生为中心的研讨

  B.结果取向的研讨

  C.教学质量的研讨

  D. 效率取向的研讨

  参考答案:A

  25[选择题]研讨法的优点有单向式信息交流和( )。

  A.纵向式信息交流

  B.横向式信息交流

  C.多项式信息交流

  D. 加深学员对知识的理解

  参考答案:D

  26[选择题]课堂培训的准备有制订培训计划和( )。

  A.实施培训场所和设备

  B.选择教材大纲

  C.选择教学大纲

  D. 选择和培养培训教师

  参考答案:D

  27[选择题]教室布置的具体方式包括有传统布置法和( )。

  A.W形布置法

  B.半圆形形布置法

  C.一形布置法

  D. 圆桌会议和圆桌分组布置法

  参考答案:D

  28[选择题]讲授法的方式包括有( )和画龙点睛式讲授。

  A.灌输式讲授

  B.综合式讲授

  C.简单式讲授

  D. 重复式讲授

  参考答案:A

  29[选择题]讲授法的实施要点包括有对讲课内容的要求和( )。

  A.对讲课教师的要求

  B.对学员素质的要求

  C.培养学员兴趣的措施

  D. 与其他方法混合使用

  参考答案:A

  30[选择题]研讨法的应用方式有研讨的形式和( )。

  A.研讨法的总结要点

  B.研讨的方式

  C.研讨法的实施要点

  D. 研讨法的策划要点

  参考答案:C

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