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重庆2018年人力资源管理师综合评审方式
据“重庆2018年人力资源管理师考试工作安排通知”中得知，重庆2018年人力资源管理师综合评审方式为：书面答辩。
依据《国家职业资格全国统一鉴定工作规定(试行)》(劳社厅函〔2006〕3号)，全国统考职业的单科合格成绩保留一年，在成绩保留期内，考生可参加一次补考。
国家职业资格4—3级进行理论知识和专业技能两个科目的考试，国家职业资格2—1级进行理论知识、专业技能和综合评审三个科目的考试。理论知识注重考核本职业需要掌握的基础知识，专业技能注重考核运用知识解决实际问题的能力，综合评审主要采取撰写论文的形式，书面或口头答辩。
具体鉴定职业、科目和时间、鉴定题型、答题方式、分值和权重详情如下：
2018年上半年全国统一鉴定时间安排
日期 | 职业名称 | 等级 | 考试时间 | 备注 |
5 月 19 日 | 企业人力 资源管理师 | 4-3级 | 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 | |
2级 | 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-15:00 书面答辩 | 上机考试 | ||
1级 | 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-15:00 书面答辩 | |||
2018年上半年全国统一鉴定考核方案
职业 | 等级 | 鉴定内容 | 题型 | 题量 | 答题方式 | 分值 | 权重 |
企业人力资源 管理师 | 4～3级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 题卡作答 | 25 | 10% |
理论知识 | 100 | 90% | |||||
专业能力 | 简答、计算、 综合题等 | 纸笔作答 | 100 | 100% | |||
2级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 上机考试 | 25 | 10% | |
理论知识 | 100 | 90% | |||||
专业能力 | 简答、综合题等 | 100 | 100% | ||||
综合评审 | 论文撰写 | 书面答辩 上机考试 | 100 | 100% | |||
1级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 题卡作答 | 25 | 10% | |
理论知识 | 100 | 90% | |||||
专业能力 | 简答、综合题等 | 纸笔作答 | 100 | 100% | |||
综合评审 | 论文撰写 | 书面答辩 | 100 | 100% |
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