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重庆2018年人力资源管理师综合评审方式

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  重庆2018年人力资源管理师综合评审方式

  据“重庆2018年人力资源管理师考试工作安排通知”中得知,重庆2018年人力资源管理师综合评审方式为:书面答辩

  依据《国家职业资格全国统一鉴定工作规定(试行)》(劳社厅函〔2006〕3号),全国统考职业的单科合格成绩保留一年,在成绩保留期内,考生可参加一次补考。

  国家职业资格4—3级进行理论知识和专业技能两个科目的考试,国家职业资格2—1级进行理论知识、专业技能和综合评审三个科目的考试。理论知识注重考核本职业需要掌握的基础知识,专业技能注重考核运用知识解决实际问题的能力,综合评审主要采取撰写论文的形式,书面或口头答辩。

  具体鉴定职业、科目和时间、鉴定题型、答题方式、分值和权重详情如下:

  2018年上半年全国统一鉴定时间安排

日期

职业名称

等级

考试时间

备注

5

19

企业人力

资源管理师

4-3级

08:30-10:00 理论知识考试

10:30-12:30 专业能力考核


2级

08:30-10:00 理论知识考试

10:30-12:30 专业能力考核

14:00-15:00 书面答辩

上机考试

1级

08:30-10:00 理论知识考试

10:30-12:30 专业能力考核

14:00-15:00 书面答辩


  2018年上半年全国统一鉴定考核方案

职业

等级

鉴定内容

题型

题量

答题方式

分值

权重

企业人力资源

管理师

4~3级

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

简答、计算、

综合题等


纸笔作答

100

100%

2级

职业道德

选择题

125

上机考试

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

简答、综合题等


100

100%

综合评审

论文撰写


书面答辩

上机考试

100

100%

1级

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

简答、综合题等


纸笔作答

100

100%

综合评审

论文撰写


书面答辩

100

100%

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