11.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定的( D )劳动合同。
(A)不确定劳动时间的
(B)可以随时解除的
(C)临时性的
(D)无确定合同终止时间的
12.以下哪种情况不属于劳动合同无效情况( C )。
(A)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
(B)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
(C)劳动合同试用期不符合法律要求的
(D)违反法律、行政法规强制性规定的
13.以下有关劳动者的权利说法错误的是( D )。
(A)同工同酬的权利
(B)及时获得足额劳动报酬的权利
(C)要求依法支付经济补偿的权利
(D)拒绝参加生产作业的权利
14.以下有有关劳动者的权利和义务说法错的是( A )。
(A)劳动者的服务义务
(B)劳动者的诚信义务
(C)劳动者的守法义务
(D)拒绝强迫劳动、违章指挥、冒险作业的权利
15.以下有关劳动者试用期限说法错误的是( C )。
(A)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
(B)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月
(C)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月
(D)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
16.劳动者试用期间的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的( C )。
(A)90%
(B)85%
(C)80%
(D)95%
17.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定( B )。
(A)合同终止期
(B)服务期
(C)合同延续期
(D)经济补偿金
18.劳动合同中约定的竞业限制期限，不得超过( B )。
(A)1年
(B)2年
(C)3年
(D)4年
19.在符合法律规定的解除劳动合同的情形下，用人单位提前( C )日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
(A)15天
(B)20天
(C)30天
(D)40天
20.以下有关用人单位权利和义务说法错误的是( D )。
(A)依法约定试用期和服务期的权利
(B)依法约定竞业限制的权利
(C)依法解除劳动合同的权利
(D)按照自身定制劳动条件