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2018年高级人力资源管理师考试试题七

【 liuxue86.com - 高级人力资源师 】

  12、( A )是实现集中战略的一种方式。

  A.按需要制造产品或提供服务

  B.拓展全球市场

  C.降低成本

  D.创造利润

  13、合资是( B )企业的战略重点之一。

  A.集中战略

  B.内部成长战略

  C.外部成长战略

  D.紧缩投资战略

  14、外部成长战略型企业的关键业务事项不包含( C )。

  A.整合

  B.富余人员

  C.革新

  D.重组

  15、( B )将实现企业和员工的双赢。

  A.员工对企业期望高、对自己期望低

  B.员工对企业期望高、对自己期望高

  C.员工对企业期望低、对自己期望低

  D.员工对企业期望低、对自己期望高

  16、( D )将导致员工的“跳槽”和人才的流失。

  A.员工对企业期望高、对自己期望低

  B.员工对企业期望高、对自己期望高

  C.员工对企业期望低、对自己期望低

  D.员工对企业期望低、对自己期望高

  17、( C )是知识、技能形成的基础。

  A.职业技能

  B.岗位适合度

  C.心理品质

  D.智力水平

  18、( A )是培训计划的关键。

  A.培训项目的运作计划

  B.培训组织机构的建设

  C.资源管理计划

  D.年度培训预算

  19、( B )的培训师兼具培训专家和职能专家两个方面的职责。

  A.客户模式

  B.矩阵模式

  C.矩阵模式

  D.虚拟培训组织模式

  20、以( B )组建的企业培训开发部门的客户群最广,可以包括公司外部的相关利益者。

  A.客户模式

  B.企业办学模式

  C.矩阵模式

  D.虚拟培训组织模式

  21、虚拟培训组织模式与传统培训部门最大的区别体现在( A )。

  A.组织结构

  B.公司性质

  C.公司规模

  D.员工人数

  22、( A )型企业应注重公司的技术交流与现有人力资源的开发。

  A.集中战略

  B.企业内部成长战略

  C.外部成长战略

  D.紧缩投资战略

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本文来源:https://rlzy.liuxue86.com/a/3477067.html
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