13、下列说法不正确的是( D )
A.人事信息系统以管理储备表的式记载员工的有关情况
B.人事信息系统主要用于查询员工个人资料
C.员工晋升由部门提出申请，然后由人力资源部审核与调整
D.人力资源部将任职通知发送给部门主管，并由主管进行晋升面谈
14、( C )主要适用于管理人员，特别是高层管理的晋升考评
A.面谈法
B.评价法
C.评价中心法
D.配对比较法
15、主管评定法是由( D )根据考核项目，对候选人进行综合评定
A.人力资源主管
B.相关部门主管
C.高层管理人员
D.本部门主管
16、( A )的评价方式，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性
A.年功
B.实际绩效
C.竞争能力
D.知识和能力
17、( C )特点是先综合利用多种测评技术，对候选人进行综合评价，以全面了解候选人的素质状况，最后通过比较测评结果，挑选出适当的晋升人选。
A.面谈法
B.评价法
C.评价中心法
D.配对比较法
18、( B )通过人事调动评价表来评价晋升工作是否规范、合理
A.面谈法
B.评价法
C.评价中心法
D.配对比较法
19、( B )规定凡是为企业服务达到一定年限，工作成绩优良者才能具有晋升资格
A.面谈法
B.升等考试法
C.评价中心法
D.配对比较法
20、在日本企业，( B )在晋升中占主要地位
A.知识和能力
B.年功序列
C.竞争能力
D.实际绩效
21、( A )是现代培训活动的首要环节。
A.培训需求分析
B.培训效果评估
C.培训计划设计
D.培训方法选择
22、制定培训需求调查计划应选择合适的培训需求调查方法，对工作任务安排非常紧凑的企业员工不宜采用( A )。
A.面谈法
B.观察法
C.问卷调查
D.工作任务分析法