今年浙江人力资源管理师考试报名已经从6月1号开始，报名将持续一个月，为帮助大家了解更多浙江人力资源管理师考试资讯，小编整理了下文的人力资源管理师考试报名入口、报名费用、考试科目、考试时间和地点、成绩查询、证书颁发，以及人力资源管理师考试的报考条件和备考方法，欢迎大家点进网页阅读。
2023年浙江人力资源管理师考试报名时间及入口
报名时间
2023年6月1日至6月30日，报名截止时间为17：00
报名入口
入口：中国人力资源管理协会网站
注意：报名应通过中国人力资源管理协会网站的“中国人力资源管理协会考试中心”或“中国人力资源管理协会区域考试中心”在线报名系统进行。
报名费用
2023年浙江人力资源管理师考试报名费用为500元。报名成功后，申请人需要在指定时间内缴纳报名费用。逾期未缴费者，报名将被视为无效。
考试科目
浙江省人力资源管理师考试分为两个科目：笔试和论文。
1.笔试科目：共两个部分。第一部分是综合知识与能力测试，包括人力资源管理、心理学、法律知识、职业道德等相关知识。第二部分是专业知识与能力测试，包括人力资源战略规划、组织设计与管理、人力资源开发与培训、绩效评估与薪酬管理等相关内容。
2.论文科目：要求申请人提交一篇符合规定格式和标准的论文，并进行答辩。
考试时间和地点
2023年浙江省人力资源管理师考试的笔试时间为7月23日（星期日），考试地点为杭州市；论文答辩时间和地点另行通知。
成绩查询和证书颁发
考试成绩将在考试结束后一个月内公布，并通过中国人力资源管理协会网站（http://www.chrm.org.cn）公布。考试合格者将颁发人力资源管理师（初/中/高级）职业资格证书。
浙江人力资源管理师考试报考条件
根据浙江省人社厅的规定，报考人力资源管理师需满足以下条件：
一级报考条件：
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。
二级报考条件：
1.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年及以上；
2.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上；
3.具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上；
4.具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上；
5.具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。
三级报考条件：
1.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 （技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年及以上；
2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 （含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生），或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；
3.具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上；
4.具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书） 后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上；
5.具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 （含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
四级报考条件：
1.累计从事本职业或相关职业工作4年及以上；
2.取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 （含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 （含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；
3.高等院校本专业或相关专业在校生。
人力资源管理师考试备考方法
一、至少看三到四遍书
第一遍：粗看，了解教材大概内容，整理出框架，归纳内容大纲。时常合书，背教材目录，巩固记忆，更系统地掌握各章节的主要内容和相互关系，以增添学习的兴趣。
第二遍：细看，一字一句地看，做笔记，注意一些边边角角的字眼，看完后进行相应的练习。请按章精读，每读完一章，借助指南习题进行自考测试，将做错的题稍作标记，并及时翻查教材，巩固记忆。
第三遍：精看，根据归纳的大纲，回忆教材内容，对于一些重要的知识点，用自己的话进行表述。适时分期抽取近两年的真题（至少4套）进行闭卷自测，一为熟悉试题结构，二为考量知识掌握程度，三为提升强化重、难点，自测中谨记找出做错的题，并及时翻查标示于教材，强化记忆。弘才学习网关于人力资源管理师的题库资料可以很好地帮到大家。
二、做题
每复习完一章，做一遍相关的练习题。同样的题目反复做。考前20天开始做历年真题，至少保证一周一套。主要目的是对我们前面所坚持的学习做一个检测和巩固，将近几年的真题全部做一遍，做不对也没关系，但是一定要带着书，将没有做对的内容再回归到书本，找到对的答案，找到相关的知识点，然后再记住这个知识点，直到将这几年真题的每一道题都弄明白。然后弄明白之后，一定要再做下测试，直到每一套题你都能答对90%以上。
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