人力资源管理师主要考几科，专业基础知识又有哪些？想了解的小伙伴看过来，下面由出国留学网小编为你精心准备了“人力资源管理师考试内容有哪些”仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯!
人力资源管理师考试内容有哪些
人力资源管理师考试科目
人力资源考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
拓展阅读：人力资源管理师应试技巧
1、打印准考证、牢记考试时间地点
参加人力资源管理师考试考生务必凭准考证和有效居民身份证(含有效期内的临时身份证)进入考场，对号入座。
2、细心准备考试用品，勿忘带各种考试证件
考生必须出示准考证和有效身份证件方可进入考场参加考试
笔试考生须带黑色中性笔、2B铅笔、软橡皮、无声无文本编程功能的计算器，禁止考生将电子记事本、带汉字储存功能的计算器。
3、清楚考场纪律，提前熟悉考场
部分考点路线较远，考生务必提前熟悉考点及乘车路线，确保考试当天能够按时到达考点。特别提醒外地考生，请提前预定酒店，安排好食宿，熟悉了解至考点交通线路，确保能按时参加考试。
4、熟悉各科考试题型题量
人力资源管理师考试分为四个级别，分别为一级、二级、三级、四级。人力资源管理师一级为最高级别。
5、掌握考场解题技巧
考生在拿到试卷后，先用钢笔(签字笔)在答题纸、试卷指定位置填写自己的姓名、准考证号，并在答题纸上作答。考试过程中一定注意试题的用意，不要过于武断，对于简单的试题也不要太暗自得意，最好是将试题的题目多读几遍，然后下手。
6、查漏补缺、保持良好状态、严防卖答案骗局
考前一周，一定要休息好，做好考前情绪调节。同时对照考试大纲，快速回顾知识点，巩固薄弱环节，翻阅错题集。
考前切勿轻信人力资源管理师考前卖答案等各种诈骗行为，以及运用投机取巧，作弊的非法手段，请考生理智面对考
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