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四川人力资源管理师考试收费标准
单位：元/人
项目/级别 | 职业技能鉴定收费标准表(单位：元/人·次) | ||||
| 理论考试费 | 操作技能考核费 | 综合评审费 | |||
| A/B/C类 | A类 | B类 | C类 | ||
初级工(五级) | 30 | 170 | 140 | 120 | ---- |
中级工(四级) | 35 | 220 | 190 | 170 | ---- |
高级工(三级) | 40 | 270 | 240 | 220 | ---- |
技师(二级) | 50 | 320 | 290 | 270 | 300 |
高级技师(一级) | 50 | 320 | 290 | 270 | 400 |
A类：人力资源管理师
B类：育婴师
备注：鉴于部分职业(工种)鉴定耗材的特殊性，消防、电信通信传输、烹饪、调酒和茶艺、营养配餐、插花、盆景、印染、金属轧制、机械冷加工、机械热加工、特种加工设备操作、冷作钣金加工、工件表面处理、机械设备维修、维修电工、电机检修、裁剪缝纫、木材制品制作人员等操作技能考核所需的原材料，主料可由鉴定机构代办并按实际成本收费或由考生自备;美容、美发、形象设计、摄影的模特可自备或由鉴定机构代聘并按实际聘用的费用收取;专项职业能力考核收费标准按每人120元收取;全国计算机信息高新技术考试收费标准按中级每人150元、高级每人180元收取。
职业资格考试费收费标准
考试收费分为考务费和考试费
职业资格考试收费标准(除实践操作科目外)由省级考试单位按以下原则自行确定，以正式文件形式向社会公布，同时报省发展改革委、财政厅。
(一)中央考试单位联合省级考试单位组织实施的考试，考务费按中央考试单位正式文件公布的标准执行;考试费在中央收取的考务费基础上，按每人每科不超过50元的标准加收。
(二)省级考试单位直接组织实施的考试，由考试单位按成本补偿原则确定，原则上每人每科不得超过50元。
(三)各考试单位对考试费标准的调整间隔原则上不少于两年。
专业技术职务任职资格评审费收费标准
高级职务每人次320元(其中含答辩费80元)
中级职务每人次200元(其中含答辩费60元)
初级职务每人次100元
行政机关、事业单位招录(聘用)人员考试及面试费收费标准
(1)笔试费每人每科50元;
(2)面试费每人每次80元;
(3)公安机关录用人民警察心理素质测试科目收费每人次80元。
注：以上所有收费标准有效期2017年10月19日-2022年10月19日
劳动能力鉴定费收费
劳动能力鉴定分为初次鉴定、省级再次鉴定和复查鉴定
其收费标准为：初次鉴定300元/人次，省级再次鉴定400元/人次，复查鉴定400元/人次。
经省、市(州)人力资源社会保障行政主管部门审核认定，参加鉴定的人员或者鉴定程序不符合规定，或者鉴定机构自身其他原因需要重新鉴定的，不得再次收取鉴定费。
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