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在上海报考人力资源管理师需要哪些条件?
《企业人力资源管理师》是由国家人社部统一组织考试，由各省人力资源保障厅负责具体实施，因实施个体不同，因此报考条件有差异。小编根据上海市职业技能鉴定指导中心发布的考试信息公告，整理了上海市企业人力资源管理师各级别的报考条件，供学员参考!
一级人力资源管理师即高级人力资源管理师;二级人力资源管理师即人力资源管理师;三级人力资源管理师即助理人力资源管理师;四级人力资源管理师即人力资源管理员。
上海市企业人力资源管理师各级别的报考条件各不一样，包括难度也不同，具体整理如下：
| 职业等级 | 条件信息 |
| 一级 | 经本职业一级正规培训，达到规定学时数，取得本职业二级职业资格证书后继续从事本职业工作两年以上，现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务 |
| 二级 | 取得本职业三级职业资格证书两年以上，经过本职业二级正规培训，达到规定学时数。 |
| 取得本职业三级职业资格证书两年以上，经过本职业二级正规培训，达到规定学时数。 | |
| 三级 | 取得本职业四级职业资格证书两年以上。 |
| 具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。 | |
| 四级 | 具有高中及以上学历,并从事本职业工作一年以上。 |
| 高等教育本专业在校生或中等职业教育本专业在校毕业学年学生。 |
【备注】
1.大、中型企业的划分参考国家统计局有关规定。
2.“现任职务”须提供有关证明材料(包括：企业划分标准证明材料、工作年限证明、相关职务任命书或聘书)。
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