二、多项选择题
1、从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为( ).
(A)企业薪酬调壹
(B)商业性薪酬调查
(c)行业薪酬调查
(D)专业性薪酬调查
(E)政府薪酬调查
答案：B、D、E
2、薪酬调查的意义在于能够为()提供参考依据.
(A)薪酬晋升政策的调整
(B)岗位薪酬水平的调整
(C)绩效管理制度的调整
(D)整体薪酬水平的调整
(E)薪酬制度结构的调整
答案：A、B、D
3、对薪酬调查的数据进行整理、分析时,可以采取的方法有
(A)频率分析法
(B)离散分析法
(C)数据排列法
(D)回归分析法
(E)图表分析法
答案：A、B、C、D、E
4、岗位工资制的特点主要有( )。
(A)根据业绩支付工资
(B)客观性较强
(C)对岗不对人
(D)以岗位分析为基础
(E)根据岗位支付工资
答案：B、C、D、E
5、关于宽带式工资结构说法正确的是( )。
(A)有利于工作绩效促进
(B)支持扁平型组织结构
(c)有利于工作岗位变动
(D)能引导员工自我提高
(E)有利于管理人员的角色转变
答案：A、B、C、D、E
6、企业工资制度的类型主要包括( )。
(A)固定工资制
(B)组合工资制
(c)绩效工资制
(D)岗位工资制
(E)技能工资制
答案：B、C、D、E